2020中国光大银行北京分行春季校园招聘职位表
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春季校园招聘岗位分为公司金融类、零售金融类、金融科技类、运营柜员类等4类岗位。岗位说明如下:
岗位类别
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岗位职责
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公司金融类 | 经过一年的柜面岗位学习锻炼,从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销,包括产品营销、市场拓展、风险管理等,逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英 |
零售金融类 | 经过一年的柜面岗位学习锻炼,从事个人银行业务营销维护,包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等,逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英 |
金融科技类 | 从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等工作;运用大数据、云计算等技术,进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作 |
运营柜员类 | 从事各类运营结算相关服务工作,成长为精通银行运营的业务能手 |
招聘条件
(一)学历及专业要求
1.境内外全日制大学本科及以上学历,国内院校“双一流”建设院校优先,海外院校USNEWS排名前500名优先;
2.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业;其他岗位不限专业,理工类专业背景优先;
3.境内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2020年毕业生统分计划,2020年7月10前取得毕业证、学位证、就业报到证;
4.境外院校应届毕业生:毕业时间在2019年1月至2020年7月之间,并于2020年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》及我驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》;
(二)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险;
(三)大学本科毕业生应为1996年1月1日后出生,硕士研究生应为1993年1月1日后出生;
(四)具备良好的政治素质和职业道德,中共党员、学生干部优先;
(五)同等条件下,防疫一线医护人员子女优先录用;
(六)对后疫情时代助推金融服务转型升级的金融科技专业人才,优先录用;
(七)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;
(八)身心健康,无重大病史;
(九)遵纪守法、诚实守信,无任何违规违纪行为;
(十)符合中国光大银行亲属回避制度。
招聘流程及时间安排
2020年春季校园招聘自2月下旬正式启动,7月中旬新员工正式入职后结束。简历投递截止时间为2020年3月22日。
序号
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阶段
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时间安排
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1 | 网上报名 | 2020年2月下旬-3月22日 |
2 | 简历筛选、空中宣讲 | 2020年 3月 |
3 | 测评 | 2020年3月 |
4 | 笔试 | 2020年4月 |
5 | 多轮面试 | 2020年3月-5月 |
6 | 三方签约 | 2020年6月 |
7 | 体检 | 2020年6月 |
8 | 入职 | 2020年7月 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
原标题:中国光大银行北京分行2020年春季校园招聘启事
原链接:
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