国企招聘

日照保安发展集团有限公司是由日照市政府出资设立、授权日照市国资委履行出资人职责的国有独资公司，2000年5月正式开业，下设3个非法人分支机构和5家子公司，职工2600余人，经营服务项目包括安全防范、武装守押、档案数字化管理、涉案财物管理、技防工程、物业服务、人力资源服务、驾考培训、汽车安全检测等多项业务。根据工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员。有关事项公告如下：

一、报考条件

1、坚持四项基本原则，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规；品行端正、善于学习，开拓创新意识强，业务素质高。

2、具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁及以下（1985年3月13日及以后出生），全日制普通高等院校本科及以上学历，身体健康。

3、符合岗位所需要的其他条件。

4、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2020年3月。

5、有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘6名工作人员（详见附件1）。

三、报名程序

1、网上报名

报名时间：2020年3月23日至2020年3月29日截止。

本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）、《应聘诚信承诺书》（见附件3），请准确、完整、规范填写个人信息，连同毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、职称证书、职业资格证书、工作证明等相关证件、证书的扫描件或图像，制成word文件（样板附件4），以文件夹的方式发送电子邮件至，发送邮件名称时请注明：姓名-应聘岗位—所学专业。报名时请认真阅读招聘计划表中岗位职责和资格条件，每人限报一个岗位，不得重复报名，不得随意更改报名信息及岗位，如确需更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未电话确认的以第一个报名邮件为准。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。

2、资格初审

依据应聘人员提供的报名资料进行初审，确定进入资格复审人员，并电话通知资格复审时间和地点，请应聘人员保持通讯联络畅通，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查。

3、资格复审

现场确认须提供以下材料：报名表、诚信承诺书各1份，其中诚信承诺书务必本人手写签名按手印，身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、职业资格证书、工作证明等相关证件、证书的原件及复印件各1份；近期一寸免冠彩色照片2张（其中报名表上贴1张）。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份。如确实有特殊情况不能亲临现场者，电话说明后可找他人替审，出具本人委托书一份（按手印）。

领取准考证。资格复审通过人员将现场发放准考证，凭准考证参加笔试环节。

未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。通过资格审查人数达不到招聘计划3倍的职位，相应核减招聘计划。特别说明：资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

四、考试考核

考试考核分为笔试和面试，均委托第三方机构统一组织。

1.笔试

统一组织笔试。笔试实行百分制，内容为专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员，笔试成绩和进入面试人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试

统一组织面试。面试采取结构化面试方式，实行百分制。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，面试依据现场抽签顺序依次进行，面试成绩当场公布。

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。面试人数低于等于计划招聘人数时，进入考察范围人员的面试成绩不得低于80分。总成绩在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并进行电话通知。

面试具体时间、地点另行通知。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照岗位招聘人数等额确定被考察人选。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检由单位统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，按总成绩依次进行递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟录用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定录用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，按相关规定缴纳五险一金，并统一服从集团调配，本次招聘岗位工作地点均在山东省日照市。录用人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，薪酬待遇按照日照保安发展集团现行薪酬标准发放，不合格的解除劳动合同。

七、工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

附件：

1.《日照保安发展集团有限公司招聘计划表》

2.《应聘人员报名表》

3.《诚信承诺书》

4.《提报证件word样板》

原标题：日照保安发展集团面向社会公开招聘工作人员简章

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