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普惠发展学前教育。完成第三期学前教育三年行动计划目标任务，新建、改扩建普惠性幼儿园24处，实现城镇居住区配套幼儿园专项整治任务“清零”，继续认定一批普惠性民办园。

学前三年毛入园率达到90%以上，普惠率达到85%以上，普惠性民办园占民办幼儿园的50%以上。

优质均衡发展义务教育。做好城镇中小学大班额化解和防控工作，新建、改扩建学校12处，完成105个55人及以上大班额班级“清零”任务。

优质特色发展高中教育。加快推进县一中新校区建设，县二中新校区投入使用。

围绕“产教融合”“校企合作”，创新技术技能人才培养模式，实行“订单式”、工学交替培养，推行校企一体化育人。

完成第二期特殊教育提升计划目标任务，加强特殊教育资源教室建设，完善随班就读(随园保教)、送教上门支持保障体系建设，不断提高随班就读、送教上门质量。

全面落实8000元生均公用经费标准，实施残疾儿童少年15年免费教育。

全力创建全国全民运动健身模范县。举办和承办第十届全民健身运动会相关比赛，打造“毋忘在莒”莒县国际半程马拉松赛和全国马术公开赛等精品赛事，全县全年赛事不少于15次，各乡镇赛事不少于5次。

加快推进省运会羽毛球场馆建设，年内完成主体建设，精心做好办赛服务和竞赛备战。

深化招考制度改革。规范高中段学校招生行为，按照职普比大体相当原则，合理编制招生计划，确保高中段入学率达到98%以上。

健全完善教师补充机制，年内招聘500名左右新教师补充到教学一线。

深入推进校长职级制改革，继续对学校和校长实施位次管理、末位淘汰。

深化中小学教师“县管校聘”改革，年内完成教师交流轮岗、支教顶岗500名以上。

深化教师职称评聘制度改革，逐步建立“定向评价、定向使用”的基层中小学职称制度。

深入推进乡村教师支持计划，做好农村特级教师缺额评选工作，年内评选农村特级教师11名。

落实乡村教师生活补助政策，加大乡村教师周转宿舍建设力度，着力提高乡村教师待遇。

加大“明厨亮灶”工作力度，对学校幼儿园负责人及相关食堂从业人员进行培训。落实校长及相关负责人集中用餐陪餐制度，保障师生饮食安全。
原标题：莒县招聘新教师500名、二中新校区投入使用...
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