教师招聘

日照教师招聘考试考什么？

一、日照教师招聘考试内容

山东教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容；

教育基础知识中：教育学与心理学是重点；

教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆；

心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活；

大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。

（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；

公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。

（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的美术，学科知识考点就是美术这一科目的知识。

学科知识，大家根据自己想考的科目就行重点复习即可。

二、日照教师招聘考试科目占比

在日照教师招聘考试中，有两种形式：分别是省统考和各地市、县区的单独考试。

不管是省统考还是各地市、县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分地市、县区考试中，比如临沂、泰安等，教育基础知识占30%-40%左右。

综合2019日照教师招聘考试内容，我们总结了一些考试内容的规律：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。

考试内容占比：30%公基+70%教基；40%教基+60%学科；30%教基+70%学科；20%教基+80%学科。

从上述内容我们可以看出，近年来，日照教师招聘考试越来越看重对于专业知识的考察。

日照东港区教师招聘笔试内容：笔试内容为：①教育理论(占20%)：包括教育学、教育心理学和教育法律法规;②学科专业知识(占80%)：报考初中、小学教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识;报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘工作领导小组根据招聘岗位和笔试情况确定。

日照开发区教师招聘笔试内容：初中、小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。幼儿园教师岗位的笔试内容为幼儿教育基础知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。

日照岚山教师招聘笔试内容：笔试按学科分类命题，报考中学、小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和 《 中小学教师专业标准》等;报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和《幼儿园教师专业标准》等;报考特殊教育教师岗位的笔试内容为特殊教育培智方向专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考特殊教育康复岗位的笔试内容为康复方向专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考会计岗位笔试内容为会计专业知识、财务法律法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据招聘岗位和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

日照莒县教师招聘笔试内容：笔试内容包括公共学科知识和学科专业知识。公共学科知识为教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法。高中、初中、小学教师岗位的学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容;职教教师岗位的学科专业知识内容为中职学段相关知识;幼儿园教师岗位的学科专业知识为学前教育的基本理论和基本知识，幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿课程的设计与实施等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由莒县公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

日照五莲教师招聘笔试内容：语文、数学、英语、物理、信息技术岗位采用先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。

提高人岗匹配度意味着什么？

简言之，提高人岗匹配度约等于要提高招录人员的专业性层面，也就是说2020年山东教师招聘可能会着重考察学科专业知识。

综合上述所有信息来看，学科专业知识或许将是我们山东教师招聘考试的新形势。

三、日照教师招聘考试备考建议

通过上述考试政策、往年考试形式来看，各位考生保险起见，可以按照教基+学科的大方向来备考，公基利用零碎时间进行复习。

以上就是为大家整理的日照教师招聘考试考什么的全部内容，希望对备考的小伙伴有帮助。