国企招聘

诸城泰石投资控股集团有限公司是经诸城市人民政府批准成立的国有独资企业，公司为优化人才队伍建设，加快推进做强国有企业战略部署，经研究，现面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.应聘人员年龄应在35周岁以下(1984年5月11日以后出生)，岗位另有要求除外(详见附件1)。

4.身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

5.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘须经有用人权限的部门单位同意，出具同意应聘证明。

6.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

具有下列情形之一的，不得应聘：

1.实行国有企业公开招聘回避制度。凡与诸城泰石投资控股集团有限公司负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，被最高人民法院公布的失信被执行人，现役军人不得应聘。法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

3.在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2020年5月11日为截止日期。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

本次公开招聘采用网上报名、现场确认的方式进行。

1.网上报名

符合条件的应聘人员应仔细阅读公开招聘简章，从“诸城市人力资源和社会保障局”()人事考试专栏下载《诸城泰石投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，按岗位要求如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，并以“报考岗位+姓名+手机号码”命名，于5月15日18:00前发送电子邮件至。

网上报名后，应聘人员须在规定时间内携带现场报名所需材料到指定地点进行确认后方可认为报名有效。

网上报名时间：2020年5月11日8:30--5月15日18:00。

2.现场确认

现场确认的具体时间另行公告。

现场确认所需材料：应聘人员须持本人毕业证、学位证、有效居民身份证、工作经历证明、相关资格证书等原件及复印件各一份，以及下载打印的《诸城泰石投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)报名。

现场确认地点：诸城泰石投资控股集团有限公司办公室(诸城市兴华东路9号，密州综合办公楼六楼604房间)。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在考试成绩公布后第三个工作日的18:00前提交，逾期视为弃权。

3.有关注意事项

(1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不得应聘构成回避关系的岗位。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，取消聘用。

(2)对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可根据诸城泰石投资控股集团有限公司通知重新到现场改报其他符合报名条件的岗位。

(3)应聘人员初审通过后，在报名现场进行缴费。考务费70元。

(二)资格审查

资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定应聘条件的最终依据。凡是后续工作中发现报考人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，取消应聘资格。

(三)考试

1.考试采用面试的方法进行，满分100分。主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。

2.面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察范围。考生面试成绩低于60分的不能进入考察范围。

3.面试结束后，分岗位从高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围人员。如同一岗位考生面试成绩相同，则以面试成绩小数点后三位成绩从高分到低分确定进入考察范围人员，以此类推。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩由高分到低分依次递补。

4.面试的具体时间、地点、形式等有关事宜另行公告。

(四)考察

考察工作由诸城泰石投资控股集团有限公司组成考察组，对进入考察范围的人选进行考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和工作经历等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人工作经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为聘用人选。

因放弃考察、考察不合格等出现空缺的，按成绩从高分到低分依次等额递补。考察合格的，确定为体检人选。

考察的具体时间、方式等有关事宜另行公告。

(五)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检合格的，确定为拟聘用人员。体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员的成绩从高分到低分依次等额递补。

体检费用自负，具体时间、地点等有关事宜另行公告。

(六)公示与聘用

体检工作结束后，通过“诸城市人力资源和社会保障局”网站对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日，接受社会和考生监督。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城泰石投资控股集团有限公司组织从高分到低分选岗确认，按程序办理入职、备案、社保等有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

受聘人员按规定实行试用期，试用期6个月。试用期满考核合格的，公司按规定与其签订聘用合同，实行合同管理，按规定缴纳“五险一金”，并根据岗位及个人职业能力提供具有竞争力的薪酬及更广阔的晋升空间。

三、其他事项

本次招聘工作由诸城泰石投资控股集团有限公司具体组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现违纪违规行为，取消聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

本次招聘的表格下载、成绩公布、体检等考试相关信息均在诸城市人力资源和社会保障局官网予以公布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次面试不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

咨询电话：，工作日8:30-12:00，14:00-18:00。

本公告由诸城泰石投资控股集团有限公司负责解释。

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诸城泰石投资控股集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表

诸城泰石投资控股集团有限公司招聘工作人员报名登记表

从事相关工作年限证明

诸城泰石投资控股集团有限公司

2020年4月28日

原标题：诸城泰石投资控股集团有限公司公开招聘工作人员简章

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