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日照高信园区运营管理有限公司成立于2018年7月,专业园区相关项目开发、建设、经营;物业服务;房屋租赁和销售;汽车租赁、设备租赁服务;负责高新技术产品研发、科技信息咨询服务;园林绿化工程、市政工程、道路工程、非压力管道安装工程、工业与民用建设工程、房屋建筑工程施工;土地整理服务;餐饮管理(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)等。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，具体如下:

一、招聘岗位及计划

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

(三)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从单位工作安排;

(四)身体健康，符合体检标准，具有良好的心理素质;

(五)符合招聘岗位的其他条件。

(六)具有下列情况之一的人员，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.违纪违法，受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

3.曾被开除公职的;

4.预备党员由于个人原因延长预备期的;

5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.在读全日制普通高校非应届毕业生及现役军人(不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

8.具有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、报名方式及资格审查

(一)网上报名

1.报名时间：2020年5月11日上午8:30至5月16日下午5：00截止。

咨询电话：0633—

2.报名方式：本次招聘报名仅受理网上报名。报名人员需下载《日照高信园区运营管理有限公司应聘人员登记表》和《诚信承诺书》(详见附件1、附件2)，请准确、完整、规范填写个人信息，连同身份证、学历证明(毕业证、学位证)、工作证明、专业技术资格证及其他个人能力证明材料等原件的扫描件或图像，制成word文件(具体格式详见附件4)，以文件夹的形式发送至邮箱。邮件标题统一备注为：“应聘岗位—姓名”。每人限报一个岗位，请勿重复报名，如需修改报名岗位请电话确认，未经电话确认的，以第一个报名邮件为准。请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。

3.其他要求及相关说明：在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;工作经历年限按足年足月累计，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(二)简历筛选

根据应聘人员网上提交的报名资料进行简历审查筛选，确定参加资格复审人员。请应聘者保持通讯畅通，逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。

(三)资格审查

1.采用现场审查的方式。

2.应聘者须携带本人报考材料原件于2020年5月12日至5月16日上午8：00—11：30，下午2:00—5:00期间到现场(东港区临沂路与莒州路交汇处日照人力资源服务产业园17楼1708室)进行原件资格审查,现场审查人员对审查结果负责。

3.如本人确有特殊情况不能到现场审查的，电话说明后可委托他人持应聘者亲笔签名的委托书替审。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。

特别说明：资格审查贯穿招聘始终，无论在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本次招聘采用笔试+面试的方式进行招录。通过资格审查的人数不足计划招聘人数3倍的，相应核减岗位招聘计划。

进入笔试(面试)的考生将通过电话或短信的方式通知，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即未进入笔试(面试)，不再另行通知。因通讯不畅产生的相关后果由考生本人承担。

四、考试内容和方法

考试考核分为笔试和面试，均委托第三方机构统一组织。

1.笔试

笔试内容：主要包含公共基础知识和写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上，分数由高到低按照计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。笔试成绩在杰出人才网站公告通知栏中公布。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。

笔试时间、地点另行通知，应聘者凭有效身份证件参加考试。

2.面试

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位数。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试成绩不得低于本次招聘进入考察范围人选面试最低成绩。考试总成绩将在杰出人才网站公告通知栏中公布，并电话通知拟考察体检人员。

面试时间及地点另行通知。

五、考察、体检

根据应聘人员的考试总成绩，分数由高到低按岗位招聘人数1：1的比例确定考察体检人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补，如考试总成绩分数并列，则面试成绩较高者优先递补。

六、公示及聘用

根据考试考察情况，择优确定拟聘用人选，统一在杰出人才网站公告通知栏中公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，确定为聘用人员，与所招聘公司签订劳动合同，办理相关聘用手续。

受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，按相关规定缴纳五险一金。岗位薪酬按照日照高信园区运营管理有限公司薪酬制度执行，试用期满不合格的解除劳动合同。

七、其他事项

1.日照高信园区运营管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

2.应聘者对提交材料的真实性负责。如有虚假，取消录用资格;对已经录用的，企业有权解除劳动合同，因此造成的一切后果由应聘者本人负责。

点击下方附件下载：

1.《日照高信园区运营管理有限公司应聘人员登记表》

2.《诚信承诺书》

3. 提报word证件样板
 

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