2020日照阳光合源电力集团招聘19人公告

日照速聘网 2020-05-16 08:32:20 中公在线咨询

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日照阳光合源电力工程有限公司是日照阳光合源电力集团有限公司的全资子公司，为满足公司业务发展和人才培养需要，日照阳光合源电力工程有限公司现面向社会公开招聘项目经理等专业技术人员19名，具体如下：
一、招聘岗位

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法、诚实守信，吃苦耐劳，工作积极，开拓意识强，具有较强的政治素质、良好的品行及职业信誉；

3.爱岗敬业，具备较强的学习能力、沟通协调能力、分析解决问题能力，熟练使用各类办公软件，具有团队合作和业务创新精神，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高；

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

5.具有项目经理所要求的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。持有省级政府部门颁发的项目负责人安全生产考核证书（B级）的优先；

6.具有工程项目管理经验优先考虑；

7.特别优秀的可适当放宽年龄、学历和职称条件。

8.有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名方式及资格审查

应聘者可登录【国聘官方网站】（）查看招聘岗位信息：到【国聘行动首页】中的【国家电网】，进入【社招岗位】，点击【日照阳光合源电力集团有限公司】选择应聘岗位，按要求申请职位报名成功后，再将个人应聘资料发送至指定邮箱，即完成报名，具体如下：

（一）网上报名

1.报名时间：2020年5月14日上午8:30至5月24日下午5:00截止。

咨询电话：

服务机构：、

市区：、、、、、

莒县：、

五莲：、

2.报名方式：本次招聘报名仅受理网上报名。应聘人员需下载《日照阳光合源电力有限公司应聘人员登记表》和《诚信承诺书》（详见附件1、附件2），请准确、完整、规范填写个人信息，连同身份证、学历证明（毕业证、学位证）、执业资格证及其他个人能力证明材料等原件的扫描件或图像制成word文件（具体格式详见附件3），以文件夹的形式发送至邮箱。邮件标题统一备注为：“姓名—应聘企业—应聘岗位”。每人限报一个岗位，请勿重复报名，如需修改报名岗位请电话确认，未经电话确认的，以第一个报名邮件为准。请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。

3.其他要求及相关说明：在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；工作经历年限按足年足月累计，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历；应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

（二）简历筛选

根据应聘人员网上提交的报名资料进行简历审查筛选，确定参加资格复审人员。请保持通讯畅通，逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。

（三）资格审查

1.采用现场审查的方式。

2.应聘者须携带本人报考材料原件于2020年5月15日至5月25日上午9：00—11：00，下午2:00—5:00期间到现场（日照市东港区临沂路与莒州路交汇处日照人力资源服务产业园1406室）进行原件资格审查,现场审查人员对审查结果负责。

现场资格审查应聘者需携带以下资料：

（1）身份证原件；

（2）学历证及教育部学籍在线验证报告原件（通过中国高等教育学生信息网取得，2020年6月30日前有效）；

（3）注册执业资格证书原件（能够在山东省住房和城乡建设厅网站查询）；

（4）最近3个月内二级甲等及以上医院提供的体检报告原件；

（5）学位证原件（若有）；

（6）职称证原件（若有）；

（7）职业技能证原件（若有）；

（8）建筑施工企业安全生产考核合格证书原件（若有）；

（9）其他能够证明个人资质水平或以往工作业绩的材料。

注：以上资料请同时准备复印件一份。

3.如本人确有特殊情况不能到现场审查的，电话说明后可委托他人持应聘者亲笔签名的委托书替审。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。

特别说明：资格审查贯穿招聘始终，无论在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本次招聘采用笔试+面试的方式进行招录。通过资格审查的人数不足计划招聘人数3倍的，相应核减岗位招聘计划。

进入笔试（面试）的考生将通过电话或短信的方式通知，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即未进入笔试（面试），不再另行通知。因通讯不畅产生的相关后果由考生本人承担。

四、考试内容和方法

考试考核分为笔试和面试，均委托第三方机构统一组织。

1.笔试

笔试内容：

笔试内容：主要为公共基础知识和写作（50分）、电工理论基础（20分）、安全工作规程（20分）、专业知识（10分）。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上，分数由高到低按照计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。笔试成绩将在和正人力公众号公布。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。

笔试时间、地点另行通知，应聘者凭有效身份证件参加考试。

2.面试

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位数。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试成绩不得低于本次招聘进入考察范围人选面试最低成绩。考试总成绩将在和正人力公众号公布，并电话通知拟考察体检人员。

面试时间及地点另行通知。

五、考察、体检

根据应聘人员的考试总成绩，分数由高到低按岗位招聘人数1：1的比例确定考察体检人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补，如考试总成绩分数并列，则面试成绩较高者优先递补。

公示及聘用

根据考试考察情况，择优确定拟聘用人选，统一在和正人力公众号公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

聘用企业与受聘人员按规定签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按照规定为其缴纳五险一金，工资及福利待遇按照聘用企业薪酬管理制度等规定执行。

六、其他事项

1.日照阳光合源电力集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

2.应聘者对提交材料的真实性负责。如有虚假，取消录用资格；对已经录用的，企业有权解除劳动合同，因此造成的一切后果由应聘者本人负责。

附件：1：日照阳光电力集团有限公司应聘人员报名表
日照阳光电力集团有限公司应聘人员报名表
2：诚信承诺书
诚信承诺书
证件样本
Word证件样本

原文标题：【国企招聘】19人！日照阳光合源电力集团招聘
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