事业单位

为促进重点群体就业，发挥就业创业在脱贫攻坚中的重要作用，经研究，现面向社会公开招用公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招用岗位及数量

包括县直有关部门及镇街公益服务类岗位，招用数量30人。

二、招用范围和条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的政治素质和品行;

(二)具有金乡县常住户口;

(三)经县人力资源和社会保障局认定的就业困难人员，精准扶贫对象优先;

就业困难人员是指：女性四十周岁、男性五十周岁及以上的就业转失业人员;城镇零就业家庭成员;农村零转移就业贫困家庭成员;抚养未成年子女的单亲家庭成员;享受最低生活保障人员;持有《中华人民共和国残疾人证》人员;连续登记失业一年以上的人员;因失去土地等原因难以实现就业的人员。

(四)身体健康，符合岗位设置的其他条件;

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受刑事处罚的;因违法违纪正被调查处理的;

2、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员，不在本次招用范围。

三、报名和资格审查

(一)报名时间：

2020年5月20日—2020年5月29日

工作日：上午8:30-12:0下午14:00-18:00

(二)报名地点：

金乡县政务服务中心二楼东侧5号窗口(新一中西侧路南、和谐佳苑南区南门东168米路南)

(三)报名方式：

本次招聘采取现场报名方式，报考人员填写《2020年金乡县招聘公益性岗位工作人员报名表》(见附件1)和《济宁市就业困难人员认定申请表》(附件2)。

(四)报名提交材料：

提交本人身份证原件及复印件、大专及以上学历提供毕业证原件及复印件。

(五)资格审查：

资格审查贯穿于招用工作全过程。凡在报名、考试、体检、考察等过程中弄虚作假，不符合招用简章要求的，一律取消招用资格，并按有关规定严肃处理。

四、考试

经面试考察后择优录取，精准扶贫对象优先。

五、体检

1、按招用计划数进行等额体检。在规定时间内不参加体检者视为自动放弃，对体检不合格人员造成的空缺，依次递补。

2、参加体检的人员在县级以上综合性医院进行，体检费用由本人负担。

六、招用与待遇

1、按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，招用人员确定岗位后，与用人单位签订公益性岗位合同书，试用期1个月，协议一年一签。双方协商一致可以续签，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

2、被招用人员享受岗位补贴和社保补贴。补贴标准按照最新文件执行。

七、纪律与监督

公开招用工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招用工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招用纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本简章由金乡县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话： 监督电话：

金乡县人力资源和社会保障局

2020年5月20日

原标题：2020年金乡县招用公益性岗位工作人员简章

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