国企招聘

为进一步优化泰安高新区人才队伍结构，加快人才储备，泰安高新区实施青年人才优选计划，为高新区管委会、国有企业引进一批高素质青年人才。具体招聘公告如下：

一、优选岗位要求及相关资格条件

2020年泰安高新区优选青年人才50名，设置5类岗位，每个岗位引进10人。

1、岗位要求：见《2020年泰安高新区青年人才优选计划岗位要求》(附件1)。

2、学历要求：优选人才需取得全日制本科及以上学历学位。 “双一流”高校一流大学建设高校毕业生、一流学科建设高校该学科毕业生的，直接面谈确定引进人选。

3、年龄要求：2020年7月31日之前毕业，大学本科生30岁以下(1990年1月1日以后出生)，硕士研究生32岁以下(1988年1月1日以后出生)。高层次人才岗为45岁以下(1974年1月1日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

4、其他要求：优选人才需具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，政治坚定、遵纪守法。有为国家为人民奉献的理想抱负和家国情怀，积极向上、乐观正派、品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书。具有良好协作精神和较强组织协调能力、实践能力。身体健康，具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平。中共党员(含预备党员)，校级以上优秀学生干部、优秀毕业生同等条件下优先录用。

二、优选程序

(一)个人报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2020年6月30日9:00—7月3日16:00(4天)

查询时间：2020年7月1日—7月5日16:00

登陆泰安高新技术产业开发区官方网站进行报名。

(二)网上初审

初审时间：2020年7月2日-7月7日12:00

(三)报名确认

初审通过人员可于2020年7月3日—7月8日16:00前对报名信息予以确认。

(四)初试

如通过资格初审人数超过200人，增加初试环节，初试方式为开放式答题。按照答题成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选。

(五)资格审查及面试

对进入面试的优选人员进行现场资格审查，现场资格审查与面试同步开展，具体时间、地点在报名网站进行公布。面试采取结构化面试方式。

(六)考察及体检

考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.2比例依次确定考察人选。对考察合格人员统一组织体检。

(七)公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，签订引进协议，办理聘用手续。

三、其他事项

1、优选计划实施中相关通知、公告、公示等内容，均在泰安高新区管委会官网公布，请考生随时关注相关信息。

2、青年优选人才参照高新区管委会在编人员管理使用，符合条件的可参与管委会相关部门单位、国有企业相应岗位的竞聘。优选人才薪酬标准按管委会同条件在编职员职务薪级标准执行。具体内容见《青年优选人才管理及相关待遇》(附件2)。

3、优选计划招聘公告未尽事宜，可参见《青年人才优选计划报考须知》(附件3)。

泰安高新区网站地址：

报名咨询电话：

附件：

2020年泰安高新区青年人才优选计划岗位要求.docx

2020优选人才管理及相关待遇.docx

2020青年人才优选计划报考须知.docx

2020双一流建设高校名单.docx

泰安高新区人才工作领导小组办公室

2020年6月22日

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