三支一扶

一、落实计划任务。

根据省规定的“三支一扶”招募计划原则， 2020 年全市招募 150 名左右高校毕业生到基层从事支教、支农(水利)、支医、扶贫等相关领域服务。招募范围原则为 28 周岁以下省内普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生，以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学本科及以上学历的山东户籍及湖北户籍毕业生(含非全日制研究生和年龄超过 28 周岁的 届毕业生)。各区县根据岗位特点和基层需求可适当将部分岗位学历放宽到专科。莱芜区、钢城区、平阴县、商河县可按不超过 50%的比例面向具有本地户籍或本地生源高校毕业生招募。

二、严格组织实施。

“三支一扶”招募工作政治性、政策性、专业性强。各级各部门要切实增强责任意识、大局意识，强化协同， 通力合作，抓好实施。一要做好岗位征集工作。各区县在空岗空编的前提下，每个乡镇有 2 个岗位用于高校毕业生“三支一扶”招募计划，允许设有村委会的街道办事处参照乡镇在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员，经同级机构编制部门审核确认后，6 月 4 日前将岗位需求计划表统一报市人力资源社会保障局。二要严把“入口关”。按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格有关具体程序及事项，规范招募流程，实施“阳光招募”，认真做好网上报名、笔试、面试、体检等环节工作。招募工作结束后，对新招募的“三支一扶”人员集中进行岗前培训，各行业主管部门要发挥职能优势，适时组织开展相关专业技术和技能培训。三要落实补贴待遇。各区县要加大配套资金支持力度，按时足额发放工作生活补贴， 全面落实社会保险政策，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴基本达到我市乡镇机关事业单位新录(聘)用高校毕业生试用期满后的平均收入水平。四要跟踪管理服务。各区县要完善“三支一扶”管理制度，做好“三支一扶”人员日常考核管理服务。各级教育、卫生健康、农业农村等部门和基层服务单位要关心关爱本系统和本单位内“三支一扶”人员，定期或不定期开展座谈、走访慰问等活动，了解他们思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，创造更多机会增强他们的成就感、归属感。

三、明确工作时限。

全市“三支一扶”人员招募工作与全省同步展开，6 月 5 日前完成招募计划岗位征集工作，笔试、确定面试人选、组织资格复审、面试、体检、确定拟招募人员等环节按省规定时间进行。各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，切实增强工作的责任感和紧迫感，加强组织领导，落实工作责任，确保“三支一扶”计划按期完成。

点击下载>>>关于转发鲁人社发〔2020〕6 号文件做好 2020 年高校毕业生“三支一扶” 计划实施工作的通知.pdf

中共济南市委组织部

中共济南市委机构编制委员会办公室

济南市扶贫开发领导小组办公室

济南市人力资源和社会保障局

济南市教育局 济南市民政局

济南市财政局 济南市城乡水务局 济南市农业农村局

济南市卫生健康委员会 共青团济南市委

2020 年 6 月 1 日