银行招聘

2020银行春招专题|2020银行春招专题

为进一步促进业务发展，提高核心竞争力，满足我行日益增长的机构及人才需求，现面向各大高校2020届毕业生进行招聘，诚邀广大优秀人才加盟。热忱期待与您携手同行，共创未来。

一、我们的家园

东营银行成立于2005年9月，自成立以来，东营银行坚持服务地方的发展定位，把握精品银行的发展方向，大力倡树"家"文化，凝心聚力谋发展，目前东营银行资产总额突破1000亿元，员工1600余人，在济南、青岛、潍坊、淄博、滨州设有五家分行，烟台分行正在筹建中，分支机构数量达到100家。

济南分行成立于2015年5月，五年多来发展势头良好，目前济南地区营业机构8家，员工120余人，全行上下始终坚持 “服务济南、建设济南、扎根济南”经营理念，全力支持济南经济发展。

东营银行历来视员工为财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台，现根据业务发展及经营管理需要，诚邀有志之士加盟。

二、招聘人数

应届毕业生招聘50人(平阴15人，其中综合柜员7人、客户经理8人;济阳10人，其中综合柜员4人、客户经理6人;城郊15人，其中综合柜员7人、客户经理8人;城区10人，其中综合柜员5人、客户经理5人。)

三、招聘职位及要求

【基本条件】

1.具备良好的个人修养和职业操守;

2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

3.爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，身体健康;

4.无违规违纪违法不良行为记录，不存在受到监管处罚、内部处分和处罚以及与原单位尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼等审慎录用情况;

5.身体健康，心态阳光，能够承担较大的工作压力;

6.认同东营银行企业文化;

7.具有济南户籍优先，特别是平阴、济阳、城郊籍优先考虑。

【岗位条件】

(一)综合柜员

1. 全日制本科及以上学历;

2.硕士研究生年龄不超过27周岁(1993年1月1日以后出生)，本科生年龄不超过23周岁(1997年1月1日以后出生);

3. 应届毕业生(学历、学位证书需在2020年7月底前取得)不限专业，经济、金融、会计、财务管理、审计、计算机科学与技术等相关专业优先。

4. 形象好，气质佳，有亲和力，语言表达能力强，责任心强，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

5. 存款资源特别丰富者，条件可以适当放宽。

(二)客户经理

1. 全日制本科及以上学历;

2.硕士研究生年龄不超过27周岁(1993年1月1日以后出生)，本科生年龄不超过23周岁(1997年1月1日以后出生);

3. 应届毕业生(学历、学位证书需在2020年7月底前取得)不限专业，金融、财务管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先。

4. 形象好，气质佳，有亲和力，语言表达能力强，责任心强，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

5. 存款资源特别丰富者，条件可以适当放宽。

四、应聘方式

1.请将填写完毕的《东营银行应聘报名表》电子版连同以下材料的电子版以附件形式发送至邮箱

(1)身份证(正、反面)或户籍证明;

(2)一张彩色正面生活近照;

(3)职称证书、岗位资格证书;

(4)有助于证明个人能力和荣誉的其他材料。

2.电子邮件主题及《东营银行应聘报名表》(报名表见附件

东营银行校园招聘报名表(2020版).xlsx

)的名称格式为“姓名+应聘岗位+学历+毕业院校+专业+年龄”，例如：“张三+综合柜员+本科+山东大学+金融+25

五、本次招聘报名截至日期

自简章发布之日起开始报名，应届毕业生报名截止时间2020年7月5日。

六、招聘程序

经简历审核、笔试、面试和体检后择优录用。

七、薪酬福利待遇

1.待被录取后与东营银行签订劳动合同，享受具有竞争力的工资报酬，按照国家相关规定缴纳各项保险，享受东营银行各项福利待遇。

2.提供晋升空间和职业生涯发展机会。

3.提供全方面的业务培训、技能培训，同时可享受行内丰富的培训资源，全面学习和提升个人能力。

八、注意事项

1.本次招聘本行不会向应聘者收取任何费用，也未指定任何单位或个人编写有关考试培训教材，不举办也不委托任何单位或个人举办有关考试的培训班，请各位应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。。

2.经初审合格者，将采用电子邮件、电话或短信等方式通知考试、面试、体检等后续环节，请保证提交的联系方式(电子邮箱、手机、固定电话等)正确无误，并保持通讯畅通。

3.在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘者，本行将不再通知。

4.应聘人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

5.应聘者无论是否录用，所交资料不予退回。本行将对应聘者个人信息严格保密。

6、本次招聘最终解释权归本行。

联系电话：、

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