医疗卫生

2020年潍坊临朐县医院招聘高层次及紧缺专业技术人才30名简章已发布

为进一步加大人才引进力度，为公立医院创新发展提供人才支撑。经研究，决定为我县公立医院公开招聘30名(县人民医院18名，县中医院12名)高层次及紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围

“双一流”建设高校和建设学科(高校范围详见附件3，不含所属独立学院)全日制本科及以上派遣期内(含2018年、2019年、2020年)毕业生;全日制硕士及以上派遣期内(含2018年、2019年、2020年)毕业生;具有中级及以上专业技术资格的紧缺专业卫生技术人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3.应聘人员年龄在40周岁以下(1979年6月1日以后出生)，博士研究生或具有副高以上专业技术资格的可放宽至45周岁(1974年6月1日以后出生)。

4.具备招聘岗位要求的专业。专业是否相符参考国家教育部颁布的《普通高等学校研究生及本科专业目录》。

5.具备报考岗位所需的其他资格条件。

有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员;在读非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位报考);现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;已聘用为临朐县医疗卫生单位事业编、人事代理、控制总量内人员不得报考。

二、招聘程序

(一)网上报名

报名时间：2020年6月24日9:00-7月11日17:00

符合报名要求的应聘人员分别登陆“临朐县人民医院”(下同)、“临朐县中医院”( 下同)网站下载《2020年度临朐县公立医院招聘紧缺专业技术人才报名登记表》，并如实填写。在规定报名时间内通过电子邮件提交《报名登记表》(电子版)，身份证、学历学位证等材料扫描件(或电子版照片)，邮件主题请注明：应聘岗位+姓名。邮件发送至各单位邮箱(临朐县人民医院：，联系电话：;临朐县中医院：，联系电话：)。有视频资料的一并发送邮箱。用人单位在报名期间指定专人根据应聘人员电子邮件提交的报名材料进行初步审核，初审合格后，通过邮件(电话等形式)回复发送考试通知。提交信息不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(二)现场资格审查

应聘人员需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明的纸质材料，应在规定时间内(考试前一天)提交临朐县卫健局人事科进行现场审查。

相关证明的纸质材料主要包括：

1.《2020年度临朐县公立医院招聘紧缺专业技术人才报名登记表》(附件3)2份。

2.近期1寸正面免冠照片2张。

3.身份证原件及复印件。

4.毕业证、学位证、研究方向证明(研究生提供)原件及复印件。未发放毕业证、学位证的用学校核发的应届毕业生就业推荐表代替，并承诺于2020年7月31日前提供毕业证、学位证，届时无法提供的取消录用资格。

海外留学人员以海外取得的学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证等有关证明材料。以在港澳台取得的学历、学位应聘的，还需提供国家教育部门出具的学历、学位认证等有关证明材料。

5.毕业证、学位证网上验证结果。考生在“中国高等教育学生信息网(学信网)”打印《教育部学历证书电子注册备案表》，在“中国学位与研究生教育信息网(学位网)”打印《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》。

6.报到证原件及复印件。未发放的用学校核发的应届毕业生就业推荐表代替，并承诺于2020年7月31日前提供报到证，届时无法提供的取消录用资格。

7.执业资格证书(或成绩单及合格证明)、住院医师规范化培训合格证书(或成绩单及合格证明)、相关等级考试证书、发表的论文及科研材料、荣誉证书等原件及复印件。

8.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，最晚可在总成绩公布后第三个工作日17:00前提供，届时无法提供的取消录用资格。

经审查符合报名条件人员按考试流程进行面试，不符合报名条件的，取消其考试资格。本次公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。若发现不符合报名条件的应聘人员，随时取消其应聘资格。

应聘人员食宿由招聘单位统一安排，并报销到临朐的往返火车票(最高按硬卧标准)或汽车票。

(三)考试

考试分为面试和笔试，采取先面试、后笔试的办法，均采用百分制计算成绩。考试由县卫健局具体组织，组织人事部门进行指导监督。

1.面试。资格审查合格人员须持身份证(或临时身份证)参加考试。面试采用结构化面试方式，试题内容为公共题与专业题相结合，主要测试应聘人员的专业知识掌握、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。每名应聘人员的面试时间为10分钟，其中思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。同一职务如设2个及以上面试室，面试成绩采用修正系数法进行修正。

面试结束后，根据招聘计划1:2的比例按面试成绩从高分到低分顺序确定笔试入围人员;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。

为确保人员素质，本次考试设定最低分数线70分，低于该分数线者取消招聘资格。

2.笔试。考试内容根据报考的专业，分为西医专业基础知识、中医专业基础知识两类。

考试(面试、笔试)时间、地点要求等另行通知。

(四)计划调整

实际参加考试人数达不到招聘计划数的，核减该岗位计划，因此产生的空缺岗位计划调整到其他紧缺专业岗位。

(五)成绩公布

根据考试总成绩由高到低按照招聘计划1:1的比例确定体检考察人员。面试、笔试均采用百分制计分，各占50%计入总成绩，总成绩相同者，以笔试成绩高者优先录用。

总成绩以及进入体检考察人员名单将在山东临朐门户网站()“考试信息”栏目公布。

(六)体检考察

进入体检范围的人员，统一组织到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。如对体检结果有异议，可以复检一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察主要是对进入范围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法以及业务能力和工作实绩等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。

要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检合格后办理网签手续。因体检、考察不合格、自动放弃等出现的空缺，按总成绩依次递补。

(七)公示与聘用

对考察合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为7个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，填写《事业单位聘用控制总量内人员登记表》。本次公开招聘人员按规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满不合格的，取消其聘用资格。公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。

聘用者学历为全日制博士研究生的，不参加考试，由县卫健局与组织人事部门进行考核，合格的落实事业编制，按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。每月享受3000元博士津贴，期限5年。

聘用者学历为全日制硕士研究生的，在控制总量内进行人员管理。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。每月享受1000元硕士津贴，期限3年(仅限于本次招聘的紧缺专业技术人才)。

聘用者已参加完住院医师规范培训取得合格证的人员，一次性奖励5000元; 已取得执业医师资格的人员，一次性奖励5000元。

三、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本简章由临朐县卫生健康局负责解释。

咨询电话：

附件：

1.《2020年临朐县公立医院招聘高层次及紧缺专业人才需求职位表》

2.《2020年度临朐县公立医院招聘高层次及紧缺专业人才报名登记表》

3.关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知

2020年6月23日