教师招聘

根据省、市事业单位公开招聘等有关规定，结合实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘急需紧缺专业教师150名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）招聘范围

1.全日制博士研究生：普通高校和经教育部学历认证的海外高校毕业。

2.全日制硕士研究生：具有全日制本科学历及学位、普通高校和经教育部学历认证的海外高校毕业。

3.全日制本科生：国内部分重点高校（见附件1）或本科一批师范类毕业。

4.2016年12月1日后录取、具有全日制本科学历及学位、国家统招普通高校非全日制研究生毕业。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4、本科生年龄应在30周岁以下（1989年7月13日及以后出生），应聘日语、俄语岗位的年龄可放宽到35周岁以下（1984年7月13日及以后出生）；硕士研究生年龄应在35周岁以下（1984年7月13日及以后出生）；博士研究生年龄应在40周岁以下（1979年7月13日及以后出生）；

5、应届毕业生须在2020年8月31日前取得相应的学历、学位证书；

6、应聘人员须具备相应学科高中教师资格证书（应聘日语、俄语岗位的教师资格证书不作要求），须具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上)。暂无教师资格人员，按人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），可先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得相应教师资格；

7、符合岗位要求的专业等其他资格条件。

已参加工作的人员报名须由具有用人管理权限部门（单位）出具书面同意报名意见。委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不列入招聘范围。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、个人实际学习（工作）经历与档案记载不一致的人员不得应聘；在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘计划

本次计划招聘急需紧缺专业教师150名（岗位见附件2）。

三、报名和资格审查

（一）个人报名

采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2020年7月13日9:00至7月15日17:00

查询时间：2020年7月13日10:00至7月16日17:00

应聘人员登录莒县政府门户网站（），按照网站提示进入教师招聘网报系统，根据系统提示如实填写、提交个人报名信息资料并上传相关证明材料。相关证明材料主要包括：毕业证和学位证（应届毕业生需出具就业推荐书，研究生需同时提交本科毕业证及相应学位证书）、有效期内的二代身份证、教师资格证、普通话证、本科一批录取证明等相关材料。在职人员还需提交具有用人管理权限部门（单位）出具的书面同意应聘证明。

报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由莒县教育和体育局取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）网上初审

莒县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，县教育和体育局安排专人接听咨询电话），提供咨询服务。

（三）网上缴费

缴费时间：2020年7月13日10:00至7月16日18:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须于2020年7月16日8:30至7月18日9:30登录该网站下载、打印《2020年莒县公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》（参加现场资格审查时使用）。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，面试考务费为每人70元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于7月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）到莒县教育和体育局人事科（文心东路499号二号楼3楼）办理现场确认和减免手续，相关材料主要包括：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及A4纸复印件）；农村建档立卡贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及A4纸复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及A4纸复印件）。超过审核认定时间的，视为未交费不再受理。

招聘人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格，将取消应聘资格。

四、考试

考试采取面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划3倍的，增加笔试环节，笔试内容为公共学科知识（教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法）、教育学、心理学，根据笔试成绩（仅确定面试范围人选使用），按照招聘计划1:3的比例，确定进入面试范围人选；通过资格审查的人数不超过岗位招聘计划3倍的，采取面试的方式进行。

面试采取模拟讲课的方式进行，讲课内容为所报学科现行普通高中段教材内容。模拟讲课共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，待本学科所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩（面试人数较多的，上午和下午分别宣布面试成绩）。面试结束后，采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线方可进入考察范围。

考试具体事宜在莒县政府门户网站（）另行通知。

五、考察和体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按应聘岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，一并纳入考察范围。确因工作需要扩大考察范围的，须报县事业单位公开招聘主管机关审核同意。

（一）考察

由莒县教育和体育局成立考察工作小组，考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况和应聘期间的表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察对象档案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消聘用资格。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按成绩高低依次选岗，按程序办理相关聘用手续，纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年（含试用期），并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调出县外等事宜。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》规定，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

七、其他

应聘人员在应聘期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由莒县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633—