社区公益岗

为解决就业困难人员就业难,及各单位工作人员短缺的情况，根据相关文件精神，经县政府批准，现面向全县公开招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位。

一、岗位名称、服务范围、招用对象及招用人数

公益性岗位是指以安置就业困难人员为主，由政府出资或政策扶持而设置的辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。这次主要开发县党政、事业14个单位的公益性岗位。

具体岗位：基层人力资源和社会保障服务、基层文化科技服务、基层公共设施管理与环境维护等。

招聘对象：具有本县户籍，连续失业一年以上的就业困难普通高校毕业生，计划招用25人;其他就业困难人员，计划招用12人。(具体岗位见附件1)。

二、招聘范围和条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，诚实守信、品行端正、作风正派。

2.费县户籍人员，有劳动能力和就业愿望，在我县公共就业服务机构进行了失业登记，并被认定为“就业困难人员”，并符合用人单位具体招聘条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.已享受过社会保险补贴或接受过公益性岗位安置的，不得报名。

5.不符合聘用的其他情形。

三、报名材料

(一)本人身份证、户口簿、毕业证原件，《就业创业证》或《就业失业登记证》(必须是已认定为“就业困难人员”的)及相关证明材料。其中，《就业创业证》或《就业失业登记证》信息从山东省公共就业人才服务信息系统核查。

(二)《费县就业困难人员公益性岗位就业申请登记表》(见附件2)。

四、报名时间和地点

(一)报名时间：2020年7月22日-7月24日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

(二)报名地点：费县人社局综合服务大厅二楼就业指导科(费县胜利路6号)。

五、招聘程序

招聘工作按照笔试、面试、公示、考察聘用等程序进行。

(一)笔试：就业困难大学生笔试内容为《公共基础知识》和与本岗位相关的知识。

(二)面试：根据笔试成绩，按1:3的比例由高分到低分确定面试人员。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位。如出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定考察人选。招聘岗位出现空缺的，从服从调剂人员中按综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先)调剂聘用。

(三)免试：对于其他就业困难人员不再进行笔试和面试，按本人就业困难程度请相关单位专业人员进行打分，原则上零就业家庭优先安置，建档立卡适龄贫困劳动力、大龄就业困难人员(女45周岁以上、男55周岁以上)、残疾人、低保、抚养未成年子女的单亲家庭、4050人员按分数依次排名。同一群体人员的安置顺序，依序按照家庭(零就业家庭成员的优先)、年龄(年龄大的优先)、登记失业时间(登记失业早的优先)三项因素确定。

(四)考察：面试结束后，由用人单位按规定组织对拟聘用人员的政审、体检、考察。

(五)公示：对拟聘用人员在费县人民政府网站公示，公示期5个工作日。

(六)聘用期限和待遇：经公示期满无异议的，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，合同期限不超过三年(除首次上岗之日起距法定退休年龄不足5年的可工作至法定退休年龄外)，三年以后个人自主择业，不再续签合同。聘用人员在工作期内月工资总额不低于当地最低工资标准，缴纳社会保险。

七、其他说明

(一)对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员“不符合就业困难人员”条件，即终止公益性岗位安置。

(二)公益性岗位是为了解决就业困难人员就业而开发的临时性就业岗位。在公益性岗位就业的困难人员应加强学习，尽快提升就业技能，实现多渠道再就业。

(三)公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

(四)公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

(五)如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

监督电话：

附件：1.2020年费县各单位招用公益性岗位职位一览表

2.费县就业困难群体公益性岗位就业申请登记表

费县人力资源和社会保障局

2020年7月16日