2020日照市公安局公开招聘警务辅助人员20人简章

日照速聘网 2020-07-22 14:38:37 中公在线咨询

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》和《关于深入推进全市公安机关警务辅助人员管理改革的意见》的有关规定，日照力诚人力资源有限公司受日照市公安局委托面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），所招聘人员派遣到日照市公安局工作。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1989年7月至2002年7月期间出生）；

（四）具有高中以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力；

（五）具有正常履行职责的身心条件，单侧裸眼视力不低于4.6，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；

（六）具有日照市常住户口；

（七）具备拟招聘职位所需的其他资格条件。

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（八）有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

现役军人，在读的非应届毕业生，目前正在我市从事辅警工作的，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

二、招聘职位及招聘计划

招聘勤务辅警20人。具体招聘职位、招聘计划及条件要求见《日照市公安局2020年公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

三、身份性质

本次招聘人员，由力诚人力资源有限公司通过劳务派遣的方式派遣到公安机关工作。被招聘人员不具有人民警察身份，主要履行辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。

四、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测评、面试、政治考核、体检、毒检、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名、资格审查

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2020年7月27日至7月29日（工作时间上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。

2、报名地点：日照力诚人力资源有限公司（日照市东港区学苑路与济宁路交汇处日照文化创意产业园艺术馆楼二楼），联系电话：。

3、报名要求：现场报名时，需佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离；携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件（A4纸），近期同底一寸免冠彩照4张。个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），并提前打印填写《日照市公安局2020年招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。

4、资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加考试。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消考核、聘用资格。

5、考务费：确认初审通过的人员，按每人40元的标准收取考务费。考务费由力诚人力资源有限公司现场收取。

报名结束后，若报名人数达不到招聘计划人数1:1.2比例的，取消或核减招聘计划。取消招聘计划职位的人员，可在规定时间内办理退费手续。

（二）考试

考试包括体能测评和面试。

1、体能测评

通过资格审查人员，需携带本人身份证参加体能测评。测评项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》，对本人或对他人的体能测评结果有有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。

体能测评合格者进入面试、政治考核、体检、毒检环节，名单在公布。

体能测评时间、地点另行通知。

2、面试

面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

面试结束后，采用百分制计算应聘人员成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，成绩并列的，按“1000米跑”成绩确定。

面试时间、地点另行通知。

（三）政治考核、体检、毒检

按照招聘职位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1的比例，确定政治考核、体检、毒检人选。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因应聘人员放弃聘用资格，政治考核、体检和毒检不合格，或者因公示结果影响聘用造成的招聘计划缺额，一年内可在面试合格人员中按成绩从高到低依次等额递补人选，进行政治考核、体检和毒检。

（四）公示聘用

经面试、体能测评、政治考核、体检、毒检合格的拟聘用人员，在网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；拟聘用人员为在职人员的，应与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。采取劳务派遣的形式到日照市公安局工作，试用期2个月，试用期、岗前培训经考核不合格的予以辞退。

五、待遇保障

所聘人员试用期满当年度月工资为2750元（含个人缴纳社会保险、公积金部分），享受相应岗位津补贴并动态调整，统一缴纳社会保险和住房公积金，购买人身意外伤害保险。

六、其他事项

（一）本次招聘的相关信息在日照市公安局（信息公开-通知公告）、日照市人力资源服务行业协会网站、日照陆桥人力资源服务微信公众号发布。请应聘人员随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

（二）日照市公安局公开招聘警务辅助人员招聘考试不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（三）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

应聘咨询电话：，

招聘监督电话：

附件：1.《日照市公安局2020年公开招聘警务辅助人员职位表》

2.《日照市公安局2020年招聘警务辅助人员报名登记表》

3.《诚信承诺书》

4.《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》