国企招聘

一、招聘计划及资格要求

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(二)符合招聘计划及资格要求，具有招聘岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力;

(三)有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

3、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

4、现役军人;

5、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务以及有直接上下级领导关系的岗位;

6、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

报名时间：2020年7月24日9:00—8月2日17:00。

报名资料发送至邮箱，并请勾划“回执”。

应聘人员需提交《山东舜华建设集团有限公司公开招聘专业人才报名登记表》(附件1)、本人身份证、简历、学历学位证书、中国高等教育学生信息网()验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称资格证书，有三年以上工作经历的需提供单位社保证明(年限截止2020年7月24日)。以上材料以压缩包的形式发送原件扫描件，邮件主题及附件需注明“姓名+应聘岗位”字样(如“王华+行政人员”)。每人限报一个岗位。

(二)资格审查

应聘人员对所提交材料真实性、准确性负责，凡是伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，提供虚假材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并将移送司法机关按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试、面试时间、地点以电话/邮箱/微信方式另行通知。

(一)笔试

考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、企业管理等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由舜华集团根据岗位招聘人数和笔试情况确定。其中，“双一流”建设高校全日制本科及以上学历人员，免笔试，直接进入面试。

笔试成绩根据学历、职称和工作经历设置相应加分项。研究生及以上学历加3分;具有与应聘岗位相关的中级职称加3分;具有与应聘岗位相关的高级职称或国家注册一级建造师、国家注册造价工程师、国家注册监理工程师、注册会计师等资格加5分;3年以上相关工作经验者加3分。同时符合学历和职称加分项的，按最高分值加分，不重复计算。考生笔试成绩在山东舜华建设集团公众号公布。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数不超过3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

进入面试人员需按面试公告在规定时间内提交报名材料原件，有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应提供单位同意报考证明，经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试主要测试应聘者相关专业能力。进入面试的考生凭《面试通知书》参加面试。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。考生面试成绩在山东舜华建设集团公众号公布。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%(“双一流”高校毕业生面试成绩占100%)的比例计算应聘人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。考生考试总成绩在山东舜华建设集团公众号公布。

五、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

舜华集团具体负责考察工作，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时对考察对象的档案进行审核。

(二)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

六、聘用

对考察体检合格的，确定为拟聘用人员，在武城县人民政府网()进行公示，公示期7个工作日。试用期为3个月，试用期工资3000元/月，试用期满经考核合格的，签订劳动合同，聘任相应岗位，缴纳“五险一金”，月工资元，根据学历、工作经验、能力确定。

七、纪律与监督

本次招聘工作，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被举报查实的工作人员和应聘人员，取消聘用资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时告知舜华集团人力资源部，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

联系人：高女士 联系电话：0534—

附件：公开招聘报名登记表

山东舜华建设集团有限公司

武城县振华经济开发投资有限公司

2020年7月22日

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