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日照公务员成绩什么时候出2020

日照中公教育 2020-07-30 11:16:41 中公在线咨询在线咨询

日照公务员成绩什么时候出2020,山东省考成绩近期备受各位考生关注,为帮助各位考生了解山东省考笔试成绩查询时间,日照中公教育特整理山东省考往年成绩查询时间安排,供各位考生参考。

山东省考成绩什么时候出2020

2020年山东公务员笔试成绩公布时间尚未确定,从往年成绩查询时间来看,山东省考笔试成绩一般在笔试后一个月左右时间公布。

山东公务员历年成绩查询时间
年份 公告发布 报名时间 笔试时间 成绩查询 面试时间
2020年 4月24日 5月7日-12日 7月19日 报考单位确定
2019年 3月12日 3月22-25日 4月20日 5月27日
2018年 3月12日 3月22-25日 4月21日 5月25日
2017年 3月17日 3月23-26日 4月22日 5月26日
2016年 2016年3月18日 2016年3月24-27日 2016年4月23日 2016年5月24日
2015年 2015年4月28日 2015年5月5-8日 2015年5月30日 2015年6月25日
2014年 2014年5月22日 2014年5月29-6月1日 2014年6月22日 2014年7月15日
2013年 2013年3月12日 2013年3月15-19日 2013年4月13日 2013年5月14日

受疫情影响,山东省考整体考试时间延后,那么按照往年山东公务员成绩发布的时间规律来看,2020年山东省考成绩或将于8月中下旬公布,但综合考虑各方面因素,不排除提前公布的可能性,具体公布时间以官网发布为准。

知识拓展:

2020年山东省公务员考试多少分可以进面试?

今年山东省考扩招,招录7360人,35.9万人报名考试,竞争尤为激烈,那一般考多少分才能进面呢?为帮助大家参考,小编整理了山东省考2019年最低进面分数线,希望有所帮助!

年份 地区 分数线
2019 省直 2019年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
济南 2019年济南市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。2、2019年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。
临沂 2019年临沂市各级机关及直属单位公务员(不含面向本土优秀人才招录基层公务员职位)笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。2019年临沂市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。
济宁 2019年济宁市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分;2019年济宁市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。
潍坊 2019年潍坊市考试录用公务员笔试成绩合格线为:笔试成绩不低于50分。面向本土优秀人才招考职位笔试成绩合格线为:笔试总成绩不低于40分。
青岛 青岛市2019年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩),青岛市本土优秀人才定向考录职位笔试合格分数线为45分(总成绩)
淄博 2019年淄博市公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
烟台 2019年烟台市面向本土优秀人才招录基层公务员职位的笔试成绩合格分数线为45分,其他各级机关考试录用公务员职位的笔试成绩合格分数线为50分
聊城 2019年聊城市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。2019年聊城市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为: 笔试总成绩不低于40分。
东营 >2019年东营市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
菏泽 2019年菏泽市考试录用公务员笔试合格分数线为:乡镇(街道办事处)机关,法院系统、检察机关笔试成绩不低于45分;面向本土优秀人才招录基层公务员笔试成绩不低于40分。
泰安 2019年泰安市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分;2019年泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。
枣庄 2019年枣庄市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。其中,面向本土优秀人才招录职位,笔试总成绩不低于45分。
德州 2019年德州市面向社会考录公务员笔试合格分数线为45分(含),面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为40分(含)
日照 2019年日照市公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
威海 2019年威海市考录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分;面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。
滨州 2019年我市各级机关及直属单位面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。我市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。

2020年山东公务员面试和专业能力测试:

省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中,按照面试人数与录用计划3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,并在网站上公布。招录机关负责资格审查,确定参加面试和专业能力测试的人员。

面试采取结构化面试等多种形式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

设置专业能力测试的职位,报考者应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

考试结束后,报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩,在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的,按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

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