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2020日照经济开发区招聘幼儿教师45人进面名单公示

日照中公教育 2020-08-08 11:57:44 中公在线咨询在线咨询

编辑2020日照教师招聘备考交流群

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7月14日,日照各县区教师招聘发布公告,考试时间:8月4日,2020日照教师招聘考试笔试成绩查询入口|笔试成绩公示汇总[各县区]以下是关于:2020日照经济开发区招聘幼儿教师45人进面名单公示

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附件:2020年日照经济技术开发区教育系统公开招聘幼儿园教师拟进入面试资格审查名单

面试

根据应聘人员的笔试成绩,在笔试合格分数线以上,从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人选,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,在笔试合格分数线(含)以上,按笔试成绩依次递补。

面试采用试讲和专业技能测试的方式进行,按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。试讲内容为幼儿园现行通用教材,课题抽签确定。试讲共40分钟,其中,备课时间30分钟,讲课时间不超过10分钟。专业技能测试内容为:声乐(占35%)、钢琴(占35%)、舞蹈(占30%),专业测试不超过10分钟。前两项合二为一,使用钢琴自弹自唱,曲目抽签决定,时间不超过5分钟;舞蹈考试内容自行选定,自带伴奏音乐,时间不超过5分钟。

每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

面试时间、地点另行通知。

五、考察体检

根据考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

招聘单位主管部门成立考察工作小组,考察采取查阅档案、个别谈话等方式,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况和应聘期间的表现,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察对象档案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的,取消聘用资格。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在日照经济技术开发区政府门户网站公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,按规定办理相关手续,纳入人员控制总量备案管理。拟聘用名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度,最低服务年限为5年(含试用期),并签订服务协议,服务期内不得调出开发区教育系统。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》规定,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。

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