教师招聘

为进一步优化事业单位人才队伍结构，助推全县经济社会发展，根据省、市吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业有关政策，经研究，决定引进一批“双一流”高校毕业生来郯就业。现将有关事项公告如下。

一、引进计划

(一)引进岗位及数量

郯城县县直事业单位合并引进20名。

(二)引进范围

一流大学建设高校或一流学科建设高校中一流学科(附件1)全日制本科及以上毕业的国内未就业毕业生、省外已就业人员。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

2、年龄35岁及以下(1985年1月1日以后出生)。

3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

有下列情形人员不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的;

2、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

4、中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

5、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取面试、考察的方式进行。

(一)报名

采取以电子邮件的方式报名。

报名时间：8月12日00:00—8月14日24:00。

报名电子邮箱：

报名人员应在规定的时间内，如实填写《2020年郯城县引进“双一流”高校毕业生报名表》(附件2)，连同身份证、学历学位证书的彩色扫描件或照片(须为JPG或PDF格式)以附件的形式，压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题、压缩包文件、附件表格和其它报名材料均以“姓名+具体材料名称”格式命名，如“张三+报名表(身份证、照片、毕业证书、学位证书等)”。

(二)资格审查

资格审查采用线上方式。通过资格审查进入面试的，将按照规定程序公布或通知本人。

资格审查贯穿引进工作全过程。对不符合引进条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

(三)面试

采取结构化面试。

若面试人员超过20人，根据面试成绩排名，前20名确定为考察人选;若面试人员不足20人，面试成绩不低于60分即可确定为考察人选。

(四)考察

根据引进岗位的要求，采取函调、谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和引进期间的表现，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审核。

考察不合格的，取消引进资格。考察过程中，因取消资格或自动放弃等原因造成的空缺，依据面试成绩依次递补。

(五)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格的，取消引进资格。因取消资格或自动放弃等原因造成的空缺，依据成绩依次递补。

(六)公示

对拟聘用人选公示7天。公示期满符合条件的，确定为聘用人选;不符合条件的取消聘用资格。

(七)聘用

对体检合格，经公示无异议的人选，聘用到郯城县县直事业单位。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

正式聘用人员，试用期满考核合格的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生、本科生享受副科级工资待遇。

聘用人员首次职称聘任不受单位岗位数量限制。

四、其他事项

1、郯城县政府网站为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。报名人员要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、若本次引进未完成计划数量，由郯城县人才工作领导小组另行组织招聘，不再发布公告。

3、本公告由郯城县人才工作领导小组负责解释。

联系电话：0539—，

监督电话：0539—

附件1：“双一流”建设高校名单

附件2：2020年郯城县“双一流”高校毕业生引进报名表

郯城县人才工作领导小组

2020年8月10日