国企招聘

根据集团公司发展战略及产业规划需求，结合市国资委劳动用工计划批复，经研究，决定面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关招聘事项公布如下。

一、招聘原则

（一）坚持按需招聘、专业对口的原则。

（二）坚持人岗匹配、竞争择优的原则。

（三）坚持公平、公正、公开的原则。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无犯罪记录。

2.热爱公用事业，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。

3.做事认真细致，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，熟知并认可应聘岗位条件，能较好适应岗位工作需要。

4.符合用工岗位要求的相应学历和专业等要求。

三、招聘计划

具体招聘岗位、数量及岗位要求等，详见《招聘计划表》（详见附件2）。

四、招聘程序

（一）报名。符合应聘条件的人员将报名信息上传公司招聘邮箱，联系电话：0537—。并如实填写报名表（见附件1）、上传相关佐证资料进行报名。报名截止时间：2020年 8月30日。

（二）资格审查。根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。审核通过者，以电话、短信等方式通知应聘者进行测试；不符合条件的，恕不另行通知。

（三）能力测试。根据各岗位专业特点，采取笔试、面试等不同方式进行。根据测试情况综合评定后，择优确定拟录用人员。各岗位具体测试方式、时间、地点另行通知。

（四）体检。测试通过的应聘者应在规定时间内到公司指定医院进行体检。

（五）录用。体检合格者，公示无异议后，办理入职录用手续。

五、薪酬福利待遇

1.实行以岗位绩效为主体的工资分配制度，根据企业性质、效益和岗位不同转正后月薪约元不等，享受五险一金、带薪休假、健康体检等福利待遇。公司紧缺的高层次人才，公司研究后可以给予一定待遇。

2.提供职工公寓、餐厅就餐等便利条件。

3.根据岗位需要，提供多种培训机会和成长晋升空间，以持续提升个人素质和技能。

六、注意事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在测试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现报名材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消录用资格。

2.报名人员提交报名资料应仔细审核，确保信息准确无误。在应聘期间须保持电话畅通，以免错失应聘机会，否则，后果自负。

3.此次招聘根据企业用工急需情况，不定期梳理审查报名信息、分阶段分批次组织。

4.参加应聘人员，严格落实疫情有关防控措施，须14天内无中高风险地区进出史，无疑似、确诊患者接触史，请佩戴好医用口罩参加测试，主动配合工作人员做好体温检测，有发热症状的不得参加。

5.《山东省人力资源社会保障厅等13部门关于做好2020年高校毕业生就业工作的通知》（鲁人社字〔2020〕43号）文件规定：不得将在本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。

附件1-山东公用控股2020年度应聘人员报名表.docx

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山东公用控股有限公司

2020年8月11日

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