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中国石油东北销售分公司

中国石油天然气股份有限公司东北销售分公司是中国石油大区销售公司之一，是销售公司在东部地区的派出机构，主要负责东北、华北地区13家直属炼化企业和地炼企业成品油资源的统一采购、配置、调运和结算；负责23个省市成品油销售企业和12家专项用户资源的供应和一次物流组织，负责东北三省、内蒙古东部地区二次物流的主动配送；负责东部地区成品油出口业务的组织协调和实施；负责东部物流区域内沿海、沿江、沿成品油管线具有集散和储备功能的大型油库的建设和管理。成品油资源辐射全国26个省区市，是中国石油扩销增效的主战场。

在职员工近2100人。机关设置13个处室，在黑龙江、吉林、辽宁、河北、天津、山东、江苏、浙江、广东9个省市设有19家分公司。

公司始终坚定履行大区公司职责，履职担当、务实进取，紧紧围绕建设国际水准成品油物流公司发展目标，着力构建“大资源、大市场、大物流、大服务、大效益”的发展格局，改革创新，稳健发展，努力做大做强主营业务，全面打造国际水准成品油物流公司。

投简历时间：2020-09-09 至 2020-10-09

资格要求：

1.国内全日制普通高等院校统招的2021届高校毕业生，以及2020届未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生；

2.符合招聘专业要求；

3.服从分配；

4.符合招聘标准。

招聘岗位：

油气销售与储运（）

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：天津市、沧州市、廊坊市、哈尔滨市、大庆市、南京市、宁波市、济南市、广州市

是否需专业测评：是

目前应聘人数：0人

有效应聘人数：0人

外语要求：大学英语四、六级425分以上

专业要求：

油气储运工程

其它要求：

油气销售与储运（）

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：天津市、沧州市、廊坊市、哈尔滨市、大庆市、南京市、宁波市、济南市、广州市

是否需专业测评：是

目前应聘人数：0人

有效应聘人数：0人

外语要求：大学英语四、六级425分以上

专业要求：

石油工程

其它要求：

计算机（）

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：天津市、沧州市、廊坊市、哈尔滨市、大庆市、南京市、宁波市、济南市、广州市

是否需专业测评：是

目前应聘人数：0人

有效应聘人数：0人

外语要求：大学英语四、六级425分以上

专业要求：

计算机科学与技术，网络工程，计算机软件与理论，计算机应用技术，信息安全，电子与计算机工程，计算机系统结构，软件工程

其它要求：

机械制造（）

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：天津市、沧州市、廊坊市、哈尔滨市、大庆市、南京市、宁波市、济南市、广州市

是否需专业测评：是

目前应聘人数：0人

有效应聘人数：0人

外语要求：大学英语四、六级425分以上

专业要求：

机械工程，机械电子工程，过程装备与控制工程，工业设计，机械设计制造及其自动化，机械工艺技术，机械设计及理论

其它要求：

安全工程（）

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：天津市、沧州市、廊坊市、哈尔滨市、大庆市、南京市、宁波市、济南市、广州市

是否需专业测评：是

目前应聘人数：0人

有效应聘人数：0人

外语要求：大学英语四、六级425分以上

专业要求：

安全工程，安全科学与工程

其它要求：

检验、检测和计量（）

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：天津市、沧州市、廊坊市、哈尔滨市、大庆市、南京市、宁波市、济南市、广州市

是否需专业测评：是

目前应聘人数：0人

有效应聘人数：0人

外语要求：大学英语四、六级425分以上

专业要求：

应用化学，应用化学，化学工艺，有机化学，化学工程与工艺，化学工程，化学工程与技术

其它要求：

薪酬福利：

1.入职岗位为所属分公司油库、生产一线岗位。见习期满，具有1年及以上工作经历的，根据实际工作需要，结合所学专业特长和工作表现，按照择优原则，通过竞聘等方式，进入两级机关管理岗位。

2.录用人员与东北销售公司签订劳动合同，执行中国石油天然气股份有限公司及东北销售公司有关薪酬福利制度。

3.按照国家、地方和中国石油天然气集团公司及东北销售公司有关规定缴纳社会保险、住房公积金和企业年金。

招聘程序：

1.发布招聘启事。公司在集团公司招聘平台内发布招聘公告。招聘公告9月9日上线，10月9日下线。公告期间，毕业生通过招聘平台投递简历，每个毕业生最多可应聘2家单位。

2.统一准入考试。公司完成应聘人员简历初审，确定参加通用能力准入考试人员名单，名单由考试中心在招聘平台统一发布。符合集团优才范围的毕业生，可免试并提前安排面试和综合考评等工作，择优签约。

3.入围面试。按照集团公司第三方机构确定的考试成绩排序，以不高于招聘专业数量比例确定进入入围名单，并统一予以公示。公司引入第三方机构组织实施专业测评及面试。

4.确定拟录用人员。按照面试考核结果，择优拟定录用人员。拟录用人员名单报公司领导班子研究确定。

5.签订协议。核查拟录用高校毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。与拟录用人选签订就业协议书和信息真实性承诺书。

拟录用人选须签订教育部制订的《全国高等学校毕业生就业协议书》，协议书约定报到后服从分配。如毕业生因个人原因未能按期取得毕业证书、学位证书、英语等级证书等或不服从分配，协议自动终止。

6.公示。签订毕业生就业协议的人员名单将于集团公司高校毕业生招聘平台予以公示。

7.办理报到入职。人事处负责组织毕业生入职前体检，体检结果作为入职时的健康证明存档待查，体检健康状况不符合岗位要求的，不予录用。

人事处负责录用应届毕业生的信息汇总，并报送集团公司人事部审核，审核通过后，为毕业生开具入职手续，毕业生凭《就业报到证》报到。人事处查验就业报到证、毕业证、学位证、人事档案等相关材料，确认材料齐全、真实。材料不齐全的，暂缓办理入职手续；弄虚作假的，予以退回。

人事处负责组织毕业生入职教育，主要包括：企业概况、HSE相关知识、安全技术、岗位操作规范和岗位应知应会基本知识等。

公司实行毕业生见习锻炼制度。本科学历的毕业生见习期为1年，研究生见习期为6个月；见习期满并经考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，视情况延长见习期，仍不合格的予以解除劳动合同。

招聘标准：

1.国内全日制普通高等院校统招的2021届高校毕业生，以及2020届未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。毕业生必须取得毕业证书及相应的学位证书；境外留学生须在国外学习时间1年以上（以教育部学历认证书上认定日期为准），取得国家教育部颁发的国外学历学位认证书，并应获得国外学士及以上学位。

2.本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分，应取得国家四级英语水平考试合格证书，研究生应取得国家六级英语水平考试合格证书；本科生和研究生第一外语为其他语种的，应分别达到相当于英语四、六级的水平；留学生应参加集团公司外语考试中心测试，成绩不得低于集团公司规定的出国工作标准。

3.身体健康，无妨碍岗位工作开展的疾病及生理缺陷。

联系方式及其它：

1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查；

2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。

 

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