2020日照东港校车运营有限公司公开招聘劳务派遣人员31人

嘉轩学堂 2020-09-11 15:53:24 中公在线咨询

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根据工作需要，日照嘉轩人力资源有限公司受日照东港校车运营有限公司委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：

日照东港校车运营有限公司简介

日照东港校车运营有限公司，为新东港控股集团有限公司的子公司，注册资金6000万元。根据东港区区委区政府的工作安排，新东港控股集团与日照公交能源集团公交车辆运营服务公司合作组建日照东港校车运营有限公司，进行专业化校车运营管理，主要负责东港区范围内校车运营、管理。

01 招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作意识;

2.符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力，能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业知识、业务素质，服从组织安排;

3.道德品行良好，廉洁从业，勤勉尽责、团结合作，具有正常履行职责的心理素质和身体条件;

4.具有良好的职业素养、心理素养和身体素质，无传染性疾病、癫痫病、精神病等危及行车安全的疾病史或家族遗传病史，无酗酒、吸毒行为记录，无违法犯罪记录。

5.有下列情形之一的，不得报考：违纪违法受过党纪政纪处分、刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);具有法律规定不得聘用的其他情形的。

(二)具体条件

1、驾驶员

(1)男性年龄50周岁以下(1970年8月31日以后出生)，女性年龄45周岁以下(1975年8月31日以后出生);

(2)高中或中专及以上学历，身体健康、有亲和力、善于沟通、责任心强;

(3)持有公安机关核发的准驾车型为A1的校车准驾资格。

2、照管员

(1)女性，年龄45周岁以下(1975年8月31日以后出生);

(2)高中或中专及以上学历，身体健康、有亲和力、善于沟通、责任心强;

(3)有教师资格证者优先。

3、管理岗位人员

(1)全日制本科及以上学历;

(2)符合岗位要求的年龄、专业、工作经验等条件。

02 招聘计划

本次面向社会公开招聘31名全日制工作人员，具体岗位招录计划见下表：

1、驾驶员、照管员

2、管理岗位人员

03 招聘程序

(一)网上报名

报名时间：自9月11日起至9月15日17:30。

本次招聘采用线上报名系统。应聘人员请关注“嘉轩人力资源”公众号，点击“招聘报名”，进入报名系统，根据要求如实准确、完整、规范填写个人信息，连同上传本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、驾驶证、职称证书等，逾期不再接受报名，如确有需要更改报名信息的须电话确认后，再进行更改。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加公司应聘。(二)报名初审依据线上报名系统应聘人员提报的资料进行初审，审核未通过的考生，请根据未通过原因，于报名截止时间前修改个人信息，修改完毕保存后，需按照报名流程重新选择招聘单位、岗位，然后提交，重新接受报名审核，否则为无效报名。初审通过后的应聘人员按规定参加现场审查。

(三)现场资格审查

1.应聘人员须携带本人签名的报名表(张贴个人一寸照片)、有效居民身份证及应聘岗位要求的证件材料原件及复印件进行现场资格审查并签订《诚信承诺书》。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。

凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报名意见，对出具同意报名意见确有困难的可在考察体检阶段提供。

2.现场资格审查时间：2020年9月16日上午8:30-11:30;

现场资格审查地点：日照市东港区临沂路与莒州路交会处日照人力资源服务产业园13楼1306室。

3.特别说明：资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，将立即取消应聘资格。

(四)考试

本次招聘考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试实行百分制，考试内容如下：

驾驶员岗位主要测试应试人员对《中华人民共和国道路交通安全法》、《山东省道路运输条例》等相关法律法规内容的掌握。

照管员笔试内容为文明礼仪、应急救护以及基本办公软件知识。

管理岗位人员笔试内容为公共基础知识与写作。

(2)笔试考试时间、地点另行通知。

(3)笔试结束后，驾驶员、照管员按照1:2的比例确定参加面试人员，管理岗位人员按照1:3的比例确定参加面试人员，达不到比例的按实际人数参加面试。

2、面试

驾驶员岗位面试分为常规面试和技能面试，照管员和管理岗位人员只进行常规面试。

(1)常规面试

常规面试采取半结构化面试法，主要测试应试人员的专业知识、综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。

常规面试成绩在面试结束后公布，同时由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。

照管员和管理岗位人员的常规面试成绩为照管员和管理岗位人员的面试成绩，照管员和管理岗位根据常规面试情况和岗位履职要求设定面试最低合格分数线，达不到面试最低合格线的不予录取。

面试时间、地点另行通知。

(2)驾驶员技能面试

驾驶技能面试实行百分制，主要测试应试人员的道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等。

驾驶技能面试结束后，驾驶员的面试成绩依据常规面试成绩和驾驶技能成绩确定面试成绩(常规面试成绩占30%，驾驶技能成绩占70%)。

驾驶技能面试时间、地点另行通知。

(3)面试全部结束后，依据笔试、面试成绩确定总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，考试总成绩计算到小数点后两位数，依据总成绩由高到低等额确定考察体检人选(如考试总成绩分数相同，则面试考试成绩较高者优先)。

04 考察体检

对进入考察体检范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法记录等方面情况，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃考察体检或体检不合格的人员，根据应聘者总成绩依次等额递补。体检费用自理。

05 公示、聘用

根据面试、考察体检等情况，确定各岗位拟录用人选，由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。公示期满且无异议的，由日照嘉轩人力资源有限公司办理相关上岗手续并与其签订劳务派遣合同，试用期为2个月，不合格的解除劳务派遣合同。

所聘人员工资待遇按日照东港校车运营有限公司薪酬管理制度执行，按规定为其缴纳养老、工伤、失业、医疗(生育)社会保险和公积金。

06 其他

1.日照嘉轩人力资源有限公司有权根据委托单位岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。本公告未尽事宜由日照嘉轩人力资源有限公司负责解释。

2.请考生在整个招聘期间保持联络畅通，及时查看微信公众号“嘉轩人力资源”、“嘉轩学堂”通知，联系方式发生变化的要及时联系我们变更联系方式，因考生联系不畅通或未及时查看微信公众号通知造成的一切后果由考生承担。

3.本次招聘过程中，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4.招聘联系电话：

联系人：安经理王经理

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