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根据《日照市公益性岗位开发管理办法》（日照市人民政府令第113 号）文件规定，现将2020年莒县残疾人公益性岗位公开招聘的有关事项公告如下：

一、公益性岗位计划

本次莒县残疾人公益性岗位共招聘22人，具体招聘职位见附件1。

二、招聘范围和条件

（一）遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派。

（二）具有莒县户籍，年龄在18周岁至35周岁（在1985年9月18日至2002年9月18日之间出生）。

（三）符合岗位条件要求，能够独立履行岗位职责，生活完全自理，适应基层工作环境，持有《中华人民共和国残疾人证》的三、四级残疾人。

（四）具有高中(含中专、中技)及以上文化程度。

（五）能够熟练掌握计算机的基本操作技能，有一定的文字表达能力，有基本的言语沟通能力。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

三、报名与资格审查

(一)报名。1、符合条件且有意从事公益性岗位的人员首先向户籍所在地的乡镇街道人社所申请认定就业困难人员，由乡镇人社所对参加应聘资格进行初审；2、初审符合条件的人员，持身份证、毕业证、《莒县残疾人公益性岗位报名登记表》3份（附件2）、《日照市就业困难人员认定表》3份（附件3），近期1寸免冠照片3张到户籍所在地残联报名，每人限报1个岗位。报名人员应对提供的个人信息和有关材料的真实性负责，对提供虚假信息和材料的，一经查实，即取消其报名资格。

(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，对提供虚假证明材料的报考者在任何一个环节审查不合格，将被取消报考、聘用资格，已经上岗工作的解除聘用协议。

四、招聘方式

残疾人公益性岗位招聘由人社、财政等部门会同公益性岗位使用单位，对符合条件的报名人员采取面试的方式择优聘用，总分100分。面试成绩计算到小数点后两位数，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，达不到合格线的，取消应聘资格。对达到面试合格分数线未通过申报岗位面试的残疾就业困难人员，按面试成绩由高到低依次进行岗位调剂，所调剂岗位应符合岗位聘用计划要求，岗位调剂时间另行通知。调剂后，岗位仍未有符合条件人员的，取消此岗位。

五、考核体检

考核体检由县人力资源和社会保障局和县残联负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核体检不合格以及其他原因形成的空缺，按照面试成绩由高及低依次递补。

六、聘用待遇及管理

经考核合格拟被聘用的人员，由县人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县残联与其签订劳动合同;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴合计标准按照全市上年度社会平均工资的60%执行。本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限3年，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

咨询电话：县残联    

县人社局  

附件1：2020年莒县残疾人公益性岗位招聘计划.xlsx

附件2：莒县公益性岗位报名登记表.doc

附件3：日照市就业困难人员认定表.docx

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原标题：2020年莒县残疾人公益性岗位公开招聘公告

文章来源：http://www.juxian.gov.cn/art/2020/9/18/art_32663_9803374.html