医疗卫生

兖矿新里程总医院东院区前身为兖矿集团第二医院，2002年并入兖矿集团总医院，2018年9月与院本部一起，完成与新里程医院集团战略改制重组。改制重组后，以落实集团“防控治康养”战略为指导方针，总医院对东院区进行了战略定位和业务重塑，明确了以健康体检、肿瘤防治、康复、精神卫生和老年照护为主的发展方向。为支持东院区加快发展步伐，2019年，集团和院本部投资1亿余元对东院区进行装修改造、购置先进仪器设备，目前，装修改造已完工，仪器设备已配置到位并投入使用，院区业务正快速提升，发展前景十分广阔。

为扎实贯彻落实集团“防控治康养”发展战略，推进东院区的快速发展，满足日益增长的患者护理需求，决定采取公开招聘的方式选拔部分劳务派遣护理人员。现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。

二、岗位名称

东院区劳务派遣护理人员

三、招聘人数

7人

四、报名条件

1.认同新里程医院集团及总医院核心价值观;

2大专及以上学历，护理专业，具有护士资格证书;

3.年龄在35周岁及以下(1984年9月1日以后出生);

4.有较强的服务意识，对待患者热情、细致，有耐心。

5.执行力强，服从医院人力资源调配及科室工作安排。

凡有下列情形之一的，不符合报名要求：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

五、福利待遇

同兖矿新里程总医院劳务派遣人员待遇。

六、招聘流程

1、个人报名：符合条件的应聘者将个人简历投送至或现场报名，报名时间：2020年9月23日至9月28日;报名地点：东院区健康管理中心楼五楼505室;联系人：徐老师，咨询电话：。

2、资格初审：招聘办公室对应聘者进行报名资格初审。

3、资格审查及招聘考试：资格初审符合条件者携带相关证书原件及复印件参加资格审查，资格审查合格者参加笔试和面试。资格审查、笔试及面试时间地点另行通知。

4、结果公布：拟录用人员名单在两院区进行公示，并以电话或微信、QQ等方式通知到本人。

七、入职体检

体检在兖矿新里程总医院进行，体检标准参照我院入职标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不予录用。

八、公示聘用

对经面试、体检均合格的拟聘用人员，进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，试用3个月，按照相关规定办理劳务派遣手续。

徐老师

兖矿新里程总医院东院区

2020年9月23日