2020年日照市岚山区融媒体中心公开招聘工作人员7人准考证打印入口

日照中公教育 2020-10-07 14:54:17 中公在线咨询

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考试内容和方法

考试分为初试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)初试

初试分为笔试和专业技能测试两个环节，均采用百分制计分，按各占50%的比例计算初试成绩。

1.笔试：通过资格审查人员均参加笔试，笔试内容为公共基础知识和专业知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年10月11日上午9：00—11：30

2.专业技能测试：根据不同岗位要求分别进行。在笔试合格分数线以上按招聘计划1:10的比例确定进行专业技能测试的人选，达不到招聘计划1:10的比例的，按实有合格人数进行专业技能测试。

专业技能测试具体事宜另行通知。

(二)面试

根据应聘人员的初试成绩，在初试合格分数线以上，从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。因放弃造成的空缺，在初试合格分数线以上按初试成绩由高分到低分依次递补。初试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按初试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩。初试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。折算后的总成绩低于60分者不得确定为进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，若笔试成绩也相同，一并进入考察范围。

五、考察体检

按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。区事业单位公开招聘主管机关成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘工作领导小组研究同意。

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