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报名时间为：2020年10月22日9:00至11月5日17:00

招聘程序

(一)报名程序

报名时间为：2020年10月22日9:00至11月5日17:00。

报名步骤如下：

1.网上报名。报名人员登陆上海外服(山东)人力资源服务有限公司官网(以下简称“报名网站”，网址：)仔细阅读招聘简章，进入报名系统，按照要求如实填写、提交个人相关报考信息资料并上传照片。每人限报1个职位，报名人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。

应聘管委会副主任的，需提供以下资料：近三年工作总结或述职报告、竞职报告(重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标)、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励)等。

2.网上查询。报名人员在网上提交报考信息后，可在2020年10月22日10:00--11月6日12:00 登陆报名网站查询资格初审结果，通过资格初审人员名单将于11月6日在报名网站公布。

3.打印准考证和《自贸试验区济南片区公开招聘诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)。通过资格初审的报名人员，参加考试前，按照要求在规定时间登录报名网站打印准考证和《诚信承诺书》，时间另行通知。笔试准考证保存到公示拟任职人员阶段。

对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的职位，原则上取消招聘计划，取消的计划在报名网站公布。报考职位取消的考生可在规定时间内改报符合条件的其他职位。改报只进行一次，未通过资格审核的不能改报。

(二)考试、聘任程序

委托第三方专业机构组织实施考试。应聘管委会副主任职位的，进行履历业绩综合评价和面试。应聘主办职位的，进行笔试和面试。

1.管委会副主任职位

(1)履历业绩综合评价

委托第三方专业机构组织业内专家，对通过资格初审人员的学历职称、任职经历和履历业绩等进行综合分析评价，总分100分。根据得分由高到低，按照不低于1:3的比例确定参加面试人选。如果通过资格初审人员少于3人，取消本职位招聘。

(2)面试

对进入面试的人选，采取面对面方式进行面谈，了解应聘者的素质能力、职业性格及职位匹配程度等，总分100分。面试前，应聘者需携带报名表、身份证、工作证(单位证明)、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果等证件、材料原件以备复审。

(3)考察、体检

面试结束后，按照履历业绩综合评价成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，根据综合成绩得分由高到低，按照不低于1:2的比例确定考察人选。管委会对考察人选进行考察，并统一安排体检。

(4)公示

根据考察、体检情况，经履行有关程序后，确定拟聘任人选，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。

(5)聘任

公示无异议的，办理聘任手续。

如果因考察、体检不合格或其他原因形成空缺，按照本职位考察人选综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2.管委会主办职位

委托第三方专业机构组织实施考试。考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

(1)笔试

主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定教材和复习资料。

笔试时间：将在报名网站发布通知。

笔试地点：详见笔试准考证。

报名人员需持身份证和笔试准考证参加考试。

报名人员可登陆报名网站查询本人笔试成绩。

(2)面试

面试公告。根据笔试成绩得分由高到低，按照不低于1:3的比例确定面试人选。报名人员可登陆报名网站查看面试公告和面试人选名单。

资格复审。面试前，对面试人选进行资格复审。复审材料包括身份证、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。因自愿放弃或资格复审不合格等原因取消面试资格形成的空缺职位，按本职位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

面试组织。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

(3)考察、体检

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，根据综合成绩由高到低，按1:2的比例确定考察人选。管委会对考察人选进行考察，并统一安排体检。

(4)公示

根据考察、体检情况，经履行有关程序后，确定拟聘任人选，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。

(5)聘任

公示无异议的，办理聘任手续。

因考察、体检不合格或其他原因形成的空缺职位，按照本职位考察人选综合成绩从高到低的顺序依次递补。