国企招聘

2020济南高新控股集团公开招聘启事已发布，共计招录6人，报名截止日：2020年10月31日;，为方便同学们备考小

济南高新控股集团有限公司成立于2005年，是济南高新区国有独资开发建设运营主体，中国产业园区运营商30强。集团注册资本40亿元，总资产700多亿元，已形成“园区开发运营+产业金融+实业运营”一体两翼业务新格局，重点打造了中国(山东)自贸区济南片区核心区域汉峪金谷、全球算力产业新高地中国算谷产业园以及中欧装备智造小镇、山东产业技术研究院、中英石墨烯产业园、大生命科学院、扁鹊康养小镇等省市重点产业园区;发起设立总规模400亿元的产业及政府引导基金，重点支持智能装备、电子信息、人工智能等产业项目;加强对外合作，推进粤港澳大湾区、长三角区域项目开发;加强国际合作，重点推动澳大利亚、中亚及南非矿产合作开发;大力实施资本运作，已形成境内2家、境外1家主板上市公司的资本布局。集团坚持市场化、资本化、国际化、品牌化、精细化发展路径，积极打造“五个新控股”，到十四五末实现总资产过千亿，年营业收入200亿，创建“世界一流高科技园区运营商”。

现根据深化体制机制改革的要求和未来发展需要，面向社会公开选聘部分集团及二级公司高层管理人员。具体内容如下：

一、招聘职位和数量

1.集团副总经理兼济高智慧谷公司董事长1名;

2.集团副总经理兼济高东拓公司董事长1名;

3.济南高新城市建设发展有限公司总经理1名;

4.济南云融科技园区运营有限公司总经理1名;

5.济高智慧谷公司资产营销副总经理1名;

6.济高东拓公司投资拓展总监1名;

公司简介及岗位职责详见附件。

二、报名条件

1.全日制大学本科及以上学历。

2.年龄45周岁以下(1975年11月1日以后出生)。

3.具有坚定的政治素养、较强的组织领导能力和协调沟通能力;具有干事创业和开拓创新能力;有大局观念，作风正派，清正廉洁，无违纪违法不良记录;身体健康。

4.集团副总经理兼二级公司董事长岗位，要求熟悉地产开发全流程，5年及以上国有大中型地产开发集团高层或相当职位或8年及以上集团化标杆房企中高层或相当职位以上管理经验。

5.二级公司总经理岗位，要求5年及以上大中型相关行业国有控股企业或相近规模园区开发公司建设与运营管理相关职位中高层工作经验;具有资产处置及商业运营管理丰富经验者优先。

6.二级公司资产营销副总经理岗位，要求8年及以上房地产营销管理或招商相关经验，其中5年及以上中高层管理岗位工作经验，具备国内一线地产项目操盘成功案例，有政府、产业园区或平台企业招商经验的优先。

7.二级公司投资拓展总监岗位，要求3年及以上大中型地产开发公司投拓管理相关职位中高层工作经验;熟悉山东、长三角、大湾区等区域土地资源信息、拿地政策与流程实务，至少具备一个区域一个城市的土拍及谈判经验。

8.特别优秀者可适当放宽报名条件。

三、招聘流程

1.报名与资格审查

(1)自愿报名：符合报名条件人员每人限报一个职位;

(2)报名截止日：2020年10月31日;

(3)报名资料：个人简历、身份证件、2寸照片、学历学位证书、相关资格证书及工作业绩证明等。

(4)报名方式：

①现场报名：应聘者持报名资料到集团人力资源部报名递交(济南高新区舜华路2000号舜泰广场6号楼33层);

②邮箱投递：应聘者将报名资料按照“岗位-姓名”主题发送招聘投递邮箱：;

③登陆智联招聘、前程无忧、猎聘网站搜索“济南高新控股集团”查找相关岗位信息，进行在线投递;

(5)资格审查：由集团纪检办公室人员进行资格审查,审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

2.面试流程安排(具体时间地点，将通过电话或短信等通讯方式邀约材料审查通过人员)

(1)自我阐述：包括自我介绍、业绩说明、工作思路与措施，任职优势等，时间控制在十五分钟内。

(2)评委提问：评委结合岗位职责情况、应聘者从业情况等对应聘者提问。

(3)面试评价：评委根据应聘者表现进行评价，最终以评价组合议结果为准。

3.研究拟录人选

根据面试结果，经集团党委会研究确定拟录取人选。

4.体检与背景调查

拟录取人选在定点机构体检合格后，对应聘者进行背景调查。调查内容包括个人档案履历与工作经历真实性、原单位工作业绩表现与待遇情况、领导能力与协调沟通能力、工作作风廉洁自律情况及违纪违法情况等。

5.试用与聘任

根据拟录取人选的体检与背调结果，确定拟聘任人选并进行公示(公示期5个工作日)，公示无异议的签订劳动合同，试用合格后进行聘任，并向高新区管委会报备。

四、组织纪律

为使公开选聘工作充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，集团纪检监察部门对公开选聘工作进行全过程监督，保证按有关程序和规定办事。

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