国企招聘

山东莱州经济开发区城发投资有限公司(以下简称“城发公司”)于2019年10月组建成立，是经莱州市人民政府批准成立的国有企业，注册资本金5000万元。

城发公司是山东莱州经济开发区(以下简称“开发区”)落实“大园区、大招商、大发展”思路，实施“工业立区、海洋强区、服务业兴区”战略的主要载体和平台,主要职能为“双招双引”、资本运营、土地整理和预征、基础设施配套、开发建设和运营服务等。

为推动公司加快发展，配齐配强干事创业队伍，决定面向社会公开招聘各类优秀人才。相关内容公告如下：

一、招聘岗位及条件

财务管理岗1人、招商岗3人、资本运营岗1人、规划设计岗1人。(招聘岗位及条件详见附件1)

二、应聘基本条件及要求

1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录;具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

3.应聘人员须具有中华人民共和国国籍，应聘人员年龄为1984年10月23日以后(含)出生。

4.具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。本次招聘通过莱州市政府网站、“花开莱州”等微信公众号公开发布招聘信息。

(一)报名

1.报名时间：2020年10月30日-2020年11月1日24：00

2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名。应聘者应如实、完整、准确填写《山东莱州经济开发区城发投资有限公司招聘报名表》(见附件2)，填写后连同相关资料扫描件发送到电子邮箱(请在邮件标题中注明“姓名+应聘岗位”)，并在邮件发送后，主动联系招聘单位确认报名邮件是否收到。

3.报名需要提供资料：本人有效身份证件扫描件，学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格证明书扫描件，学信网在线验证报告(海外取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》扫描件，具有相关岗位工作经验者需提供工作单位出具的2年以上专业工作证明扫描件。

4.每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，请勿重复发送。工作人员对考生发送邮箱的相关材料按报名条件进行初审后，电话通知初审合格者参加考试并将准考证以邮件的方式发送到各个考生的个人邮箱中。

最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘3人的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

考试采用先笔试后面试方式进行;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(二)笔试

笔试时间地点详见笔试准考证。

招聘岗位笔试均考一科。笔试内容：公共常识、法律法规、时事政治和相关专业知识。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，进入面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在莱州市政府网站公布。

(三)资格审查

笔试结束后，进入面试范围的应聘人员，须本人按照指定时间和地点参加现场资格审查(资格审查时间、地点、需准备材料等具体要求请在笔试成绩公布后登录莱州市人民政府网站查询)。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格后，进入面试环节。

(四)面试

面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化方式进行。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注莱州市人民政府网站)。

面试结束后，考试总成绩按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：2比例确定进入考察范围人员名单。总成绩相同的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。

(五)体检和考察

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的(当日当场复检项目的除外)，均可在收到体检结论7日内提出书面申请，进行复检。复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

按照德才兼备标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用处理。

因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。

四、聘用、管理及待遇

报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，并在莱州市人民政府网予以公示，公示期为5个工作日。

公示合格的拟聘用人员，按《劳动法》和《劳动合同法》规定，与城发公司签订3年劳动合同，试用期6个月，试用期满考核合格人员办理转正手续，不合格人员解除劳动合同。

城发公司执行绩效薪酬管理制度。新聘用人员转正后，薪酬总额不低于同等学历事业编工资，按企业标准缴纳五险一金。受聘人员工资包含基本工资、考核工资两部分。基本工资与在岗考勤挂钩，试用期工资为转正后工资的80%，第二年起按照工资增长机制调整薪酬;考核工资与考核指标完成情况挂钩，于年终发放。对通过自身努力成功招引并促成项目落地的工作人员，根据《关于推动招商引资促进新旧动能转换的若干措施》(莱发〔2018〕22号)给予招商引荐人奖励。聘期期满，依据考核结果予以续签或终止劳动合同。

五、其他

应聘人员在应聘期间，应当保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：

信息查询网址：莱州市政府网站()

附件：1.2020年山东莱州经济开发区城发投资有限公司招聘岗位表.doc

附件2山东莱州经济开发区城发投资有限公司招聘人员报名表.doc.

附件3 应聘人员诚信承诺书.doc

附件4 专业工作经历证明信.doc

山东莱州经济开发区城发投资有限公司

2020年10月23日

关注事业单位最新招聘信息