教师招聘

一、范围和条件

本次引进对象为国家“双一流”建设高校或者省级以上重点师范院校2021年全日制应届毕业研究生。报名条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身心健康;

(二)省级以上重点院校普通全日制本科起点的应届硕士、博士研究生。

(三)所学专业对口(详见专业要求)。

(四)硕士研究生年龄不超过27周岁(1993年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。

(五)具有相应学科高中学段教师资格证书。特别优秀但无教师资格证者，可在入职一年内取得。

二、引进计划

学校计划招聘总岗位数35个。每位应聘者限报一个岗位。如此次招聘不到符合岗位条件者，学校将取消该岗位招聘计划。如果应聘者特别优秀，录用人数也可适当超过岗位数。

三、报名和资格审查

(一)报名

学校将赴高校现场招聘。应聘人员现场报名时，请提交以下材料：

1.本人身份证、学生证及近期同底版照片2张;

2.贴有照片的个人简历(需要在首页上签字);

3.由毕业学校出具的应届毕业生证明(并加盖院系公章);

4.岗位要求的其他材料(如教师资格证、普通话证书等)。

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

对于应聘人员提交的信息资料予以审查，合格者进入面试。

四、面试

现场面试包括问卷测试、讲课与综合答辩等环节。面试现场提供测试电脑与备课课题。

面试环节总分100分，高于70分者予以录用，可现场签订就业协议书。

五、考察体检

(一)考察

根据应聘人员考试总成绩按照岗位要求，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时复核其资格条件。

应聘人员签约后未能在规定时间(2021年7月31日前)取得学历、学位、教师资格证(特别优秀者，可在入职一年内取得教师资格证书)，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议。

(二)入职体检

正式入职之前由学校统一组织体检。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检时间另行择期进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。

五、公示聘用与待遇

拟聘用人员名单将在山东大学附属中学网站首页“通知公告”栏公示。公示期满无异议，取得毕业证、学位证、教师资格证，且体检合格者，与山东大学签订正式劳动合同。

六、福利待遇

1.此次招聘的人员为山东大学劳动合同制职工，工资福利待遇从优，入职三年内教师人均年薪高于12万，入职3至5年内教师人均年薪高于15万。

学校为教职工提供教学、管理、科研等多渠道职业发展通道;工作满三年后享有与山东大学附属中学事业编制人员同工同酬待遇。

2.试用期满单位缴纳六险二金(五险、公积金、企业年金、商业补充医疗保险)。

3.教职工子女享受山东大学优质学龄前与基础教育资源。

4.寒暑假带薪休假。

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