银行招聘

一、招聘对象

国内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：国内院校毕业生应为2021年8月31日前毕业，且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;海外院校留学归国学生，应为2020年1月至2021年8月毕业的初次就业学生，入职时获得教育部学历认证。

二、招聘岗位

(一)总行管理培训生

(二)总行金融科技管理培训生

(三)县域分支机构管培生

三、招聘条件

(一)基本条件：

1、诚实守信、遵纪守法，无违规违纪行为及不良行为记录;

2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力及团队合作精神;

3、身体健康，能够保证正常工作开展;

4、认可泰安银行的企业文化，具有较强的责任心及良好的心理素质;

5、符合《泰安银行股份有限公司员工履职回避管理办法》的规定。

(二)学历、专业要求：

1、总行管理培训生：应届硕士研究生及以上学历，经济金融类、财务会计类、管理类等相关专业。

2、总行金融科技管理培训生：应届硕士研究生及以上学历，数学统计类、信息科技类等相关专业。

3、县域分支机构管培生：全日制应届本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业为主，其他专业为辅。

四、工作地点

(一)总行管理培训生：泰安市

(二)总行金融科技管理培训生：泰安市

(三)县域分支机构管培生：泰安各县市(新泰市、肥城市、宁阳县、东平县)

五、培养机制

泰安银行为全行员工明确了职业发展路径，员工岗位晋升、跨序列和序列内发展全部建立明确的标准，2021年校园招聘员工将按照以下方式进行培养：

(一)总行管理培训生、总行金融科技管理培训生：从事2年基层岗位，考核合格后可调整至总行相关部室。

(二)县域分支机构管培生：从事2年基层岗位，工作满3年并满足条件者可竞聘基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。

六、薪酬福利

(一)六险两金、取暖费、防暑降温费以及各类补贴;

(二)提供业内具有竞争力的薪酬待遇;

(三)法定节假日，双休日，带薪年假;

(四)健康体检、生日祝福，充满员工关怀;

(五)与泰安银行签订正式劳动合同，为每一位员工构建良好的职业发展通道。

七、招聘程序

包含报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

(一)报名(网申)。统一采用在线网申的形式(报名网址：)。报名截止时间2020年12月15日。

(二)简历初选。对应聘者投递的简历进行资格审查，并确定参加笔试人员名单。

(三)笔试。简历初选通过人员将于12月下旬择机进行统一笔试。

(四)面试和体检。笔试通过人员将择优组织进行面试和体检，具体安排另行通知。

(五)录用。

八、招聘流程

见附件

九、注意事项

(一)泰安银行校园招聘报名全权委托前程无忧进行，唯一报名端口为：

。不接收邮箱投递及纸质简历;不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

(二)应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，如与事实不符，我行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。

(三)对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

(四)泰安银行有权根据业务需要、报名情况提前终止或延长报名时间，并对本次招聘享有最终解释权。

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泰安银行股份有限公司校园招聘流程.xlsx

泰安银行股份有限公司

2020年11月10日

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