事业单位

一、报名条件

1.遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德。

2.年龄不超过35周岁，能力突出者可适当放宽至40周岁。身体健康，有较强的组织策划、沟通协调和社会活动能力。

3. 一般应具有本科及以上文化程度。双一流高校毕业生及研究生以上学历者优先。

4.具有履行聘任岗位职责的能力。有2年以上政府经济部门、产业园区、知名人力资源公司、中介机构、科研院所、科技服务机构或规模以上企业等工作经历的优先。

5.在职人员应聘的须经有用人权限的部门单位同意。

6.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规政策规定不得录用（聘用）的其他情形的人员不得应聘。

7.具备聘任岗位所要求的其他条件。

二、招聘职位

招聘职位：秘书处工作人员2名。

工作职责：负责秘书处日常事务；负责会员和会员单位的联络协调工作；负责秘书处交办的其他人才引进、人才活动、人才服务等工作。

三、招聘程序

招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、办理聘用手续等环节。

（一）报名

1.报名时间：

2020年11月17日至11月25日。

2.报名方式：

报名人员需提供《报名信息表》（详见附件）；本人有效身份证件、毕业证书、学历学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）、《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网下载）、专业技术资格证书、个人工作经历证明材料等扫描件。

上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，各文件命名为“证件类型+姓名”（如“毕业证书张三”、“报名表张三”）。应聘人员以上材料以压缩包的形式发送邮箱，邮件名统一为“姓名+手机号”。报名材料应于2020年11月25日下午17:00前发送完成，逾时不再受理。

（二）资格审查

对应聘者的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查工作由用人单位依据所设置的资格条件进行。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。通过资格审查的人员，于2020年11月27日前以电话或短信方式通知；未通过审查的人员，恕不另行通知。

（三）考试测评

考试测评分为履历评价、面试两个环节，重点对拟聘用人选的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行考核、测评。

1.履历业绩

主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，对应聘者进行综合评选，按照百分制予以赋分评价。按照岗位计划招聘人数1:3（不足1:3比例的，按照实有人数）确定参加面试人员名单。

2.面试

主要测试应聘者专业素养、业务能力和岗位匹配度，按照百分制予以赋分评价。具体面试方式、面试时间和地点以面试通知为准。

（四）考察

按照履历业绩评价、面试得分各占50%的比例计算总成绩。考察人选按考试总成绩由高分到低分按照岗位计划招聘人数1：1的比例确定。重点考察应聘者的政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。

（五）确定拟聘用人选

根据考试测评和考察情况研究确定拟聘用人选。

（六）体检

体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。若有体检不合格的，则根据综合成绩高低依次递补。

（七）签订合同

体检完成后，签订劳动合同，办理人事代理，确定劳动关系，实行合同管理。首次劳动合同期限为1年，1年后考核合格可续签。试用期为1个月（计入合同期），试用期考核不合格的，解除或终止劳动合同。聘用人员工资薪酬元/月，并按照国家有关政策缴纳社保。

咨询电话：

附件：利津县人才发展促进会人员招聘报名信息表

利津县政和劳务有限公司

2020年11月17日