公安招警

因工作需要，根据《山东省人民法院聘用制书记员管理办法(试行)》等规定，淄博市临淄区人民法院面向社会公开招聘26名聘用制书记员。现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正，择优录用。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，品行端正;

3、年龄在30周岁以下(1990年11月30日以后出生);

4、具有大学专科以上学历;

5、掌握一定的法律基本知识，具有岗位必需的业务技能，计算机中文录入速度每分钟70字以上、正确率不低于80%;

6、身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾因犯罪受到刑事处罚的;

2、曾被开除公职或被辞退的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、父母、配偶、兄弟姐妹在临淄辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

6、有夫妻关系、直系血亲关系的人员在临淄法院工作的;

7、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、用工形式、监督管理及工资待遇

1、法院使用聘用制书记员，采取劳务派遣用工形式;

2、法院建立聘用制书记员的岗位责任、保密管理、考核考勤、辞退等制度，对聘用制书记员进行经常性监督管理。

3、聘用制书记员的工资实行基础工资+绩效工资制。

4、法院依法为聘用制书记员办理各项保障性待遇，包括基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，组织健康查体等。

5、统一配发制服，单位食堂提供就餐。

四、报名

1、报名时间为2020年12月1日至2020年12月4日;

2、应聘者需填写《临淄区人民法院招聘聘用制书记员报名信息表》，邮件以“姓名+书记员”命名，发送至邮箱，并拨打联系电话确认;

3、如最终报名人数达不到计划招聘人数的3倍，按照3﹕1比例相应核减招聘计划人数。

五、资格审查和考试

1、根据报名人员提交的信息进行资格初审;

2、通过资格初审的人员携带以下材料进行现场确认，并发放准考证;

(1)本人近期免冠2寸彩照2张;

(2)《临淄区人民法院招聘聘用制书记员报名信息表》;

(3)身份证、毕业证书原件及复印件。

3、本单位委托第三方组织计算机中文录入考试(考试时间、地点另行通知)，考试形式包括听打和看打。根据考试成绩，确定进入面试人员。

4、组织面试，确定拟录用人员。

六、体检和考察

本单位组织对拟录用人员的考察和体检工作。考察重点是报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等内容。体检标准参照公务员体检标准组织实施，体检费用由本单位承担。对考察、体检过程中出现的差额依次递补。

七、签订聘用合同

根据考察、体检情况择优确定录用人员，签订聘用合同。最低服务年限为三年，签订合同期限为三年，其中试用期两个月，试用期满经考核合格的正式予以录用，不合格的不予录用。每年进行考核，合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。

八、联系方式

联系部门：淄博市临淄区人民法院政治部

联系电话：、

淄博市临淄区人民法院

2020年12月1日

附件：临淄区人民法院招聘聘用制书记员报名信息表.doc