国企招聘

根据业务发展和工作需要，枣庄市国有资产经营有限公司面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

1、枣庄市国有资产经营有限公司

(一)会计主管1人：坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规、以及相关财务处理方法，熟练使用用友财务软件及OFFICE等办公软件;有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理;五年以上会计工作经验，独立负责公司财务工作三年以上，有集团财务管理和投融资经验优先;具有中级以上专业技术职称证书、注册会计师职业资格证优先;“双一流”毕业生优先。待遇按照岗位级别标准确定，试用期满，优秀者可适时推荐任职。

(二)人力资源主管1人：有人力资源相关从业经验，熟悉企业绩效考核、薪酬分配、员工培训与开发相关工作;负责建立公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;“双一流”毕业生优先。待遇按照岗位级别标准确定，试用期满，优秀者可适时推荐任职。

(三)产权管理部助理1人：企业管理、投融资、法律等相关专业，熟悉企业并购、重组，产业整合，投资项目工作流程;有相关工作经验者优先;“双一流”毕业生优先。待遇按照岗位级别标准确定，试用期满，优秀者可适时推荐任职。

(四)产权交易专员1人：委派至枣庄市公共资源国有产权交易有限公司，从事国有产权交易工作，“双一流”高校全日制本科及以上学历，未在枣庄地区缴纳过社保，毕业三年以内。待遇标准不低于5000元。试用期满特别优秀者，可安排职务，待遇不低于8000元。

2、枣庄中采招投标有限公司

(一)招投标业务员2人：熟悉招投标工作的各项法律法规、流程，熟练掌握招标文件的各组成部分及运用;能独立完成投标文件的编制;有良好的的业务沟通能力、应变能力及业务承揽能力;负责公司业务拓展与客户维护，市场项目信息收集与评估，有招标类从业证书优先。

待遇标准：底薪+绩效

二、基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，廉洁从业;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

(四)具有岗位要求的专业或技能条件，具备良好的心理素质和心理适应能力;

(五)曾受过刑事处罚的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、面试等程序进行。本次招聘通过枣庄市国资委网站()、公开发布招聘信息。

(一)报名时间：自发布公告之日起至2020年 12 月 20日17:00截止。

(二)报名方式：本次招聘仅接受网上报名。请下载《枣庄市国有资产经营有限公司应聘人员信息登记表》(附件)，准确、完整、规范填写个人简历，连同个人身份证、学历学位证、学信网学历证明、职业资格或专业技术资格等证书的扫描件一并发送至指定邮箱()。邮件主题请标明：“姓名+应聘岗位”。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

(三)简历筛选：综合考虑应聘者条件、岗位要求等因素，对应聘人员进行初步筛选，择优进入面试。未能进入面试者，不再另行通知。

(四)面试通知：面试将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间地点以通知为准。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。

(三)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训、招聘，请提高警惕，谨防受骗。

(四)本招聘简章最终解释权在枣庄市国有资产经营有限公司。

五、报名咨询电话

枣庄市国有资产经营有限公司综合办公室：。

枣庄市国有资产经营有限公司

2020年12月4日

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