教师资格

国家公务员考试成绩计算方式根据职位分类而定，一般职位和要参加专业科目考试职位的成绩计算方式是有区别的，考生要注意这一点，下面是国考成绩具体计算方式供考生参考。

一般职位 (考生只需参加公共科目考试)

面试人选名单确定方法：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单

综合成绩计算方法：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)

面试人选名单确定方法：8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序；

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序；

公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序；

综合成绩计算方法：进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职业算法详见下表：

中央办公厅：综合成绩(有专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%

中央对外联络部：1、调研类，行政类，英语、柬埔寨语、捷克语、老挝语翻译职位为：公共科目笔试成绩占综合成绩50%，专业考试成绩占综合成绩15%,面试成绩占综合成绩35%。2、朝鲜语、阿拉伯语、西班牙语、法语翻译职位为：公共科目笔试和非通用语水平测试成绩占50%，专业考试成绩占综合成绩15%,面试成绩占综合成绩35%。

国家档案局：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%

中国文联：综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%

农工党中央：综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%

外交部：综合成绩的计算方法：公共科目笔试成绩(日语等8个非通用语职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩占30%，专业能力测试成绩占20%。

国家体育总局：综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%

国家民族事务委员会：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%

商务部：公共科目笔试成绩(非通用语含专业初试成绩)占50%，专业能力测试成绩占15%，面试成绩占35%。

国家林业和草原局：综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%

科技部：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%

银保监会：公共科目笔试(行政职业能力测验、申论)总成绩(按1:1折算为百分制后)占25%，专业科目笔试成绩占25%，面试成绩占50%

国家文物局：综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%