2021枣庄市峄城区峄州中学招聘教师公告（28人）

峄城区政府网 2021-01-17 09:37:07 中公在线咨询

日照教师招聘公告|2021日照教招备考交流群

2021枣庄市峄城区峄州中学招聘教师公告（28人）公告发布，以下是内容详情。日照中公教育为大家提供教师招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

枣庄市峄城区峄州中学位于枣庄东方国际学校南侧，是依托原枣庄市高考补习学校新建设的一所民办高中学校。学校教师团队由原枣庄市高考补习学校教师、省重点高中有多年高中教学经验的优秀教师、班主任组成。为更好发挥峄州中学优秀教师资源优势，报经峄城区教育和体育局批准，学校计划于2021年招收首届高一学生。根据办学需要，计划面向社会招聘高中教师28名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

全日制本科、师类专科以上学历毕业生。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好，品学兼优，有良好的协作精神和较强的组织实践能力。

(三)年龄应在 50周岁以下(1970年 1 月 1 日以后出生)。

(四)招聘范围的硕士研究生、博士研究生需提供本科毕业证书和学位证书;正在就读的，需提供学校出具的就业推荐书或在读证明等。

(五)具有正常履职所需的身体条件、综合素质。

(六)应聘考生须在 2021 年 7 月 31 日之前取得应聘岗位相应要求的学历、学位证书、教师资格证书等相关证明材料。

(七)有下列情形之一的不得报考：

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘无法提供所在单位同意证明的;定向委培应届毕业生应聘无法提供所定向委培单位同意证明的;在读全日制普通高校非应届毕业生;因违法违纪曾受过各种处分的人员;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中有舞弊等严重违反纪律行为的人员;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;其他法律规定的不应该招聘录用的情形。

三、岗位要求

详见《2021年枣庄市峄城区峄州中学招聘教师岗位一览表》

四、招聘程序

(一) 发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2021 年1月 18 日上午 9：00至2021年 1 月 28日下午 16：00。

2.报名方式：应聘人员可通过发电子邮件ycqyzzx@163.com、邮寄枣庄市峄城区峄州中学（原枣庄东方国际南门校建筹备处）或直接到枣庄市峄城区峄州中学（原枣庄东方国际南门校建筹备处）递交等方式向我校提交应聘材料。

报名邮寄联系人：王老师 15506327282

张老师 15606322668

具体要求是：应聘人员严格按照岗位条件要求，在规定的报名时间内，下载并如实填写《2021年枣庄市峄城区峄州中学招聘教师报名登记表》，每人限报 1 个岗位，报名信息提交后不能更改，否则取消报名资格。

3.报名材料：

(1)《2021年枣庄市峄城区峄州中学招聘教师报名登记表》;

(2)身份证扫描件(请上传正反面);

(3)符合应聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证等(或教师资格考试合格证明)扫描件;

(4)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明扫描件;应届硕士研究生、博士研究生另须提供本科学历毕业证书和学位证书原件和复印件;

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;

(6)在高校学习或工作期间获得荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历证明的扫描件。

4.资格初审：资格初审工作由指定专人负责。初审通过人员名单，将在报名截止后 10 天内，电话通知。　　

5.资格复审：资格初审通过的人员于面试前进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：

(1)身份证;

(2)符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书、教师资格证(或教师资格考试合格证明)以及《就业报到证》原件和复印件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;应届硕士研究生、博士研究生另须提供本科学历毕业证书和学位证书原件和复印件;

(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件;

(5)在高校学习或工作期间获得荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历证明原件和复印件;

(6)1 寸近期同底版免冠照片 2 张(和报名登记表照片一致);

(7)有本人签字的《2021 年枣庄市峄城区峄州中学招聘教师报名登记表》;

以上资格复审材料(1)至(5)项均需要原件和复印件。资格审查贯穿招聘教师工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。

(三)初步选拔。同一岗位资格复审合格人数达到招聘计划5 倍及以上的，将增加初步选拔环节。初步选拔是按照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等原则，对资格复审合格人员进行招聘，按招聘计划 1:3 的比例确定进入最终面试人选，对达不到比例的岗位由招聘教师工作领导小组商定。

初步选拔原则：①优先选择学历较高，有高中教学经验者。②选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。③在同等条件下，对比荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历等方面情况，按综合能力高低进行选择。

(四)面试。面试采取综合测试方式，包含试讲和面谈交流，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过 10 分钟，面谈交流时间不超过 5 分钟。综合测试成绩实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，试讲占 70%，面谈交流占 30%。面试具体时间、地点另行通知。

面试合格分数线定为 70 分，根据岗位招聘计划按照面试成绩由高分到低分按 1:1 的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。

(五)考察和体检。考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数 1:1 的比例确定进入体检范围人选。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为自动放弃。

(六)公示和聘用。对面试、考察、体检合格的拟录用人员，在相关网站、公众号统一公示，公示期为 7 个工作日。公示无异议的，发放《招聘录用通知书》，凭《招聘录用通知书》办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

五、聘用及待遇

(一)试用期管理。招聘人员按规定实行试用期制度，对聘用未取得教师资格证书实施“先上岗、再考证”，试用期满经综合考核合格的与用人单位签订聘用合同，确立劳动关系;试用期满综合考核不合格的解除聘用。

（二）待遇

(1)合同期内基本工资1800-2500元;岗位工资200-5000元；全勤工资400元；校龄工资每年100元；另有绩效工资200-10000元(考核后按月发放)；超课时费等另发;担任班主任另有班主任费;享受学校职工福利;试用期后交纳五险。

(2)结合学校实际情况，根据考核和教龄缴纳住房公积金，同时实行教师工资有效增长机制。

六、其他

本次招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在相关媒体、公众号发布，应聘人员应及时关注。电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜，由枣庄市峄城区峄州中学负责解释。