2021日照【国企招聘】国济医疗管理有限公司公开招聘工作人员18人简章

日照速聘网 2021-03-22 08:52:24 中公在线咨询

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【国企招聘】国济医疗管理有限公司公开招聘工作人员简章

国济医疗管理有限公司(以下简称“国济医疗”)，是为全面贯彻中央和省、市医药卫生体制改革和全国、省卫生与健康大会有关精神，按照“以医疗服务为核心，不断拓展健康服务功能”的部署要求，在市国资委和卫健委指导下，由日照市中医医院于2017年发起设立的国有全额独资公司，注册资本5000万元。公司成立以来，深入实施“健康中国”战略，以实现国有资产保值增值、提高医学科研成果市场化率为宗旨，致力于医疗健康服务相关产业开发投资经营、科技成果孵化及转化。公司下设日照市国济物业管理有限公司、日照市国济医生集团管理有限公司、日照市国济大药房有限公司、日照市东港区国济职业培训学校有限公司等4个具有独立法人资格的子公司;日照中城国济健康开发有限公司、日照心脏病医院管理有限公司、日照口腔医院管理有限公司、日照国济尚领医院管理服务有限公司、日照市国济好护送健康服务有限公司、日照市国济尚泰健康产业有限公司等6个参控股公司。

公司主要从事以自有资产进行医疗项目投资、投资咨询、市场营销策划、医疗设备租赁、药品销售与研发、物业管理服务;家政服务及咨询、文化活动组织、策划及推广;体育健身服务、旅游服务、会议及展览服务、餐饮服务;图书刊物、医疗用品及器材、日用百货销售;招标代理业务;物流服务;验光配镜、光学仪器及眼镜制造。

根据公司业务发展需要，现面向社会拟公开招聘专业岗位工作人员18名，本次招聘委托第三方进行：

一、应聘人员基本要求

1.遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;

2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关行业情况;

3.具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;

4.具有良好的心理素质和身体素质;

5.2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得学历证、学位证。因受疫情影响，暂时未能提供就业推荐表、毕业时间延后的，需提供盖有学校公章的相关证明;

6.鼓励在我市服务期满未就业“三支一扶”等基层服务项目大学生、日照生源应届及择业期内未就业的特困家庭高校毕业生和省级优秀毕业生、残疾人、退役士兵积极报考;

7.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不得应聘。

二、招聘岗位、岗位职责和资格条件

本次招聘岗位和资格条件详见附件1。本简章中年龄要求30周岁及以下，即1990年3月19日以后出生;35周岁及以下即1985年3月19日以后出生;40周岁及以下即1980年3月19日以后出生。

三、工作地点和薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点均为山东省日照市。薪酬待遇按照国济医疗管理有限公司现行薪酬标准执行。

四、应聘方式及有关事项

(一)报名

1.报名时间：2021年3月19日—2021年3月25日。上午8:30—11:30下午2:00—5:00。

2.报名地点：日照市东港区学苑路217号日照文化创意产业园艺术馆2楼。

3.报名咨询电话：0633-8866275。

4.报名要求。符合条件的报考人员报名时需提交本人相关证明材料原件及复印件、《国济医疗管理有限公司应聘报名表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)及1寸近期同底版免冠彩色照片4张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、有效期内的二代居民身份证、教育部学历证书电子注册备案表、中国人民银行开具的信用证明及户籍所在地派出所开具的无犯罪证明(无犯罪证明可在面试结束后提供)、现单位同意报考证明(现单位同意报考证明可在面试结束后提供)以及其他可以证明个人能力的材料;凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。所需材料均需提供原件及复印件各1份。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

报名时需缴纳笔试考务费40元，进入面试人员需缴纳面试费70元。

(二)资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试。资格审核工作贯穿整个考试过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。

报考人数达不到招聘计划数3倍的，取消此岗位招聘计划。

(三)考试

1.笔试。笔试内容为公共基础知识和综合写作，其中会计岗位笔试内容为综合能力和岗位专业知识。笔试为闭卷考试，满分100分，时间为120分钟。笔试时间、地点详见准考证。

笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。

2.面试。在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实有合格人数确定;笔试成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围，弃权形成的空缺，按笔试成绩从高到低依次等额递补。

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试成绩当场公布。总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算。笔试、面试、总成绩均精确到小数点后两位数。进入考察范围的面试者的面试成绩不得低于80分。

3.专业技能测试。运动康复岗位人员根据总成绩，按照1：1的比例进行专业技能测试。达不到规定标准的，依次递补考生参加专业技能测试。专业技能测试成绩在测试点当场公布，不计入报考人员考试成绩。

4.确定初录人员。运动康复岗位通过专业技能测试人员及其他岗位人员根据总成绩从高到低等额确定初录人员，总成绩相同时，以面试成绩高者优先录用。

(四)考察体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补(总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分递补)。

(五)聘用

对考试、考察、体检合格的拟录用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，拟录用人员与所招聘公司签订劳动合同，按相关规定缴纳五险。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，不合格的解除劳动合同关系。

(六)温馨提示

本次招聘中，报考人员如不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的，视作放弃资格。

本次招聘不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，只在日照市人力资源和社会保障局发布招聘信息，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

附件：

附件下载：请登录日照陆桥人力资源有限责任公司官方网站(http://www.rizhaoluqiao.com/)—产品服务—人事招考专栏下载。

1.国济医疗管理有限公司2021年公开招聘工作人员计划及岗位表