2021年度山东大学附属中学事业编制高中骨干教师招聘公告

山东大学附属中学 2021-03-25 17:08:00 中公在线咨询

日照教师招聘公告|2021日照教招备考交流群

2021年度山东大学附属中学事业编制高中骨干教师招聘公告公告发布，以下是内容详情。日照中公教育为大家提供教师招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

山东大学附属中学是隶属于山东大学的一所十二年一贯制学校。学校始建于1901年，伴随着百年山东大学一路发展而来，具有深厚的文化积淀和优良的办学传统。百余年来，她秉承 “为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨,坚持“气有浩然，学无止境”的校训，以“教师发展的沃土，学生成长的乐园”为办学目标，秉承“共享生命成长”的办学理念，实施“养心育德，养根育能”的教育策略，深入实施素质教育，具有极高的社会美誉度，在省内外具有广泛的影响力，成为引领基础教育发展的一所示范性学校。

根据学校事业发展规划，我校将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业编制优秀高中骨干教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

应聘人员应具备招聘岗位所规定的下列基本条件、岗位资格条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，身心健康，服从学校工作安排，具有团队精神。

4.有下列情形之一的，不得报名:

(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

(2)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(3)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情况。

(二)岗位任职条件

1.年龄40周岁及以下(1980年3月26日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽，但最多不超过42周岁(1978年3月26日以后出生)。

2.本科及以上学历并取得相应学位。如具有硕士学历学位，则本科与硕士专业方向须一致。所报学科与学位专业方向须一致。

3.具有应聘学科高级中学教师资格证书，且教师资格证书中任教学科与应聘岗位名称一致。

4.须具有至少一届完整普通高中教育教学经历。

5.获得过以下荣誉或奖励中的至少一项：省级特级教师;正高级教师;齐鲁名师或名校长(含建设工程人选);地市级及以上名师、优秀教育管理者(含建设工程人选)、专业技术拔尖人才、教学能手、优秀教师;地市级优质课一等奖、省级“一师一优课、一课一名师”优课及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛)、地市级及以上教研室(教研院)学科中心组成员、地市级及以上优秀班主任;奥林匹克竞赛省级及以上优秀指导教师或金牌教练。

6.具有学校中层及以上教育教学管理经验者优先。

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位

1.学科教师:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科。

2.奥赛教练:数学、物理、化学、生物、计算机学科。

(二)岗位总数

岗位总数8个。

说明：

1.最终录取人数视应聘人员情况确定，学校有权对岗位招聘计划进行适当调整。

2.应聘者每人限报一个岗位。如此次招聘不到符合岗位条件者，学校将有权决定取消岗位招聘计划。

三、报名和资格审查

(一)网络报名

1.报名时间：2021年3月26日8:00～4月24日17:00。

2.报名方式：

(1)移动端：应聘者关注“山东山大基础教育集团招聘”公众号，点击应聘岗位，投递简历;

(2)电脑端：应聘者登录报名网址(sdjy.hcmcloud.cn/recruit)，用手机号+验证码方式登陆后点击应聘岗位，投递简历。

投递简历时，请一并上传以下材料的扫描件：

①国家承认的学历、学位证书;

②身份证;

③高级中学教师资格证书;

④其他资格证书与各类获奖证书。

(二)资格审查

报名结束，将组织资格审核。资格审核贯穿招聘全部过程，凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

四、招聘程序

(一)学科教师

学科教师招聘采用说课、讲课、综合答辩相结合的方式。

1.说课：通过资格审核的应聘人员参加说课。

2.讲课：通过说课环节的应聘人员参加讲课。

3.综合答辩：通过讲课环节的应聘人员参加综合答辩。

综合答辩环节结束后，根据说课、讲课、综合答辩成绩进行综合排名，确定进入考察体检环节人员。

(二)奥赛教练

奥赛教练招聘采用笔试、讲题、综合答辩相结合的方式。

1.笔试：通过资格审核者参加竞赛笔试。

2.讲题：通过笔试者参加讲解题目环节。

3.综合答辩：通过讲解题目者参加综合答辩环节。

综合答辩环节结束后，按照总成绩择优确定进入考察体检环节人员。

招聘具体事宜将视疫情发展情况确定，请应聘者随时关注报名平台相关信息。

五、考察体检

根据应聘人员的考试成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定进入考察、体检环节人员。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。体检在山东大学校医院进行，按照《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》文件执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从本岗位后续人员中按成绩排名等额递补。

六、公示聘用

确定拟聘用人员后，由工作小组上报山东大学进行审核。审核通过后拟聘用人员名单在山东大学附属中学网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的人员，由山东大学办理正式入职手续。被录用人员的工作地点和工作单位需服从山东大学的安排。被录用人员若放弃录用资格，应提交书面声明。

七、待遇

(一)基本待遇

1.录用人员享受山东大学事业编制教职工薪酬福利待遇。

2.录用人员子女享受山东大学附属中学优质教育。

(二)认定人才待遇

录用人员入职满一年后，由学校专家评审委员会根据其个人业绩、入职后的工作实绩等进行综合评议认定。被认定为人才的人员按照A、B、C、D四类确定等级，享受以下相关待遇：

1. 住房补贴

A、B、C、D类人才分别享受80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。安家住房补贴分为5年发放，每年发放20%。学校每年进行岗位目标考核，对考核合格者，发放住房补贴。

2.特殊津贴

在全面完成岗位目标任务并考核合格的基础上， A、B、C、D四类人才3年内每年分别享受7万元、5万元、3万元、1万元的特殊津贴。