事业单位

莒县人民法院根据工作需要，通过向社会公开招聘的方式，委托莒县金泉劳务有限公司招考部分辅助人员，现就有关招聘事项公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁以上，30周岁及以下（1990年3月29日及以后出生）；

（四）具有全日制大专及以上文化程度；有履行职位职责所需的工作能力；

（五）身体健康，体貌端庄，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；

（六）户籍不限；

（七）具备拟招聘职位所需的其他资格条件。

（八）有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.本人或家庭成员、近亲属严重失信的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

6. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘；

司法警务辅助人员8名，其中男性6名，女性2名。具体招聘职位、招聘计划及条件要求见《莒县人民法院2021年公开招聘司法警务辅助人员职位表》（附件1）。

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2021年4月6日至4月12日（工作时间上午8：00-12：00，下午14：00-17：30）。

2、报名地点：莒县金泉劳务有限公司（莒县青年中路1号)报名联系电话：0633--7775988  7773958

3、报名要求：报考人员需提供居民身份证、毕业证、学位证（本科及以上报考者）；以上提供原件及A4纸复印件，原件审核后现场退还应聘人员；近期一寸同底正面免冠照片4张。招聘单位负责对报名人员提交的材料进行资格初审，在职人员需要出具单位同意报考证明。

 4、资格审查：报考人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，如有弄虚作假者，违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实，随时取消报名、考试、体检、聘用等资格。

本次招聘考试的形式采取面试和体能测评的方式进行。

1、面试。面试采用结构化面试方法，实行百分制计分，面试成绩保留两位小数。成绩在面试结束后当场公布。面试内容主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，面试成绩为总成绩。参加面试的人员每人需缴纳70元的面试考务费。面试时间和地点另行通知。

2、体能测评。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定入围体能测评人选。测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等文件规定执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选，体能测评成绩不计入考试总成绩。

测评内容为：男子组1000米跑（≤4′25″）、10米×4往返跑（≤13″1）；女子组800米跑（≤4′20″）、10米×4往返跑（≤14″1）；

体能测评时间、地点另行通知。

体能测评结束后，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察人员。考察由莒县人民法院负责，主要测评应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由莒县金泉劳务有限公司按照考察情况以1：1的比例确定进入体检范围的人员，体检费用自理，体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员未按时间、地点参加体检视为放弃聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位招聘计划按总成绩从高到低依次等额递补。

体检时间、地点另行通知。

拟聘用人员在莒县金泉劳务有限公司网站上公示，公示期5个工作日。

1、聘用人员试用期为一个月，试用期月工资为1740元，试用期满经考核同意录用的，月工资标准1800元（包含个人承担部分），建立工资正常增长机制。

2、按城镇职工社保有关规定办理社会保险；享受同等条件人员的有关福利待遇。

3、聘用期间，莒县人民法院可根据实际工作需要调整工作岗位。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由莒县金泉劳务有限公司与其签订劳动合同并办理相关入职手续。首聘期一年，试用期为1个月，试用不合格的解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。