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济南能源工程集团有限公司 2021年招聘简章

济南能源工程集团有限公司

2021年招聘简章

公司简介

济南能源工程集团有限公司成立于1992年6月，是市属国有独资大型建筑企业，为济南能源集团全资子公司。公司注册资本3亿元，下辖分、子公司15家。2020年实现工程总产值40亿元。

济南能源工程集团有限公司具有市政公用工程施工总承包壹级资质、建筑工程施工总承包壹级资质、公路工程施工总承包壹级资质等施工资质及市政行业(热力工程)专业甲级资质、市政行业(城镇燃气工程)专业甲级资质等设计资质。拥有公用管道安装(GB1、GB2级)、工业管道安装(GC2级)施工许可、锅炉安装(含修理、改造)(B)施工许可、承装(修、试)电力设施施工许可，通过了环境管理体系、职业健康安全管理体系、质量管理体系认证三体系认证，可承担热力工程、热源(电)工程、燃气工程、供冷工程、新能源工程及园林绿化工程、市政道路工程等各类市政公用工程的规划、设计与施工以及各级公路工程、桥梁工程、城市隧道工程、房建工程的施工。

招聘岗位数量及任职资格

1.安全管理员(8人)

专业要求：安全管理、工程管理及相关专业

证书要求：持有注册安全工程师执业资格证书

学历要求：全日制大专及以上学历

年龄要求：1981年1月1日以后生人

其他要求：具有工程管理、工程质检、安全管理工作经验，熟悉安全管理工作及安全管理相关法律法规，具备较强的写作能力，能够独立编制及完善安全管理相关规章制度及考核细则。

2.预决算员(22人)

专业要求：工程造价、工程管理、工民建及相关专业

证书要求：持有注册一级造价师执业资格证书

学历要求：全日制大专及以上学历

年龄要求：1981年1月1日以后生人

其他要求：具有建筑工程造价、预决算工作经验，掌握造价专业相关专业知识，熟练使用相关工程算量、计价软件，能够独立完成市政、土建、安装项目预决算工作。

3.设计员(31人)

专业要求：土木工程、结构工程、给排水工程、市政工程、环境工程、消防、暖通专业、热动专业、新能源及空调工程、油气储运、燃气、桥梁桥隧、风景园林、建筑设计及相关专业

证书要求：持有相关专业的国家注册师执业资格证书

学历要求：全日制本科及以上学历

年龄要求：1981年1月1日以后生人

其他要求：具有建筑设计工作经验，热爱设计工作，有强烈的责任心，工作严谨，熟悉掌握相关专业的设计规范和国家、地方的设计规定;熟练运用所应聘专业的专业设计软件。

4.工程管理员(70人)

专业要求：市政、土木工程、道路与桥梁工程、隧道工程、工程管理、工民建及相关专业

证书要求：持有注册一级建造师执业资格证书(市政、机电、建筑、公路)

学历要求：全日制大专及以上学历

年龄要求：1981年1月1日以后生人

其他要求：具有市政项目现场管理经验，熟悉施工现场工作流程和环节，掌握施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。

5.监理员(4人)

专业要求：工程管理类相关专业

证书要求：持有注册监理工程师执业资格证书，持有驾照

学历要求：全日制大专及以上学历

年龄要求：1981年1月1日以后生人

其他要求：具有监理工作经验，现场管控能力强，能够及时有效的处理监理过程中的各种问题;长驻工地，吃苦耐劳，认真负责，具有较强的责任心和学习能力。

招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法;

2.身体健康，能够适应较强的工作负荷及较快的工作节奏，具备较强的抗压能力;

3.德才兼备、认同公司企业文化、愿尽心尽职为公司服务，无不良行为记录和违反犯罪记录;

4.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、较强的管理能力;

5.专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力，服从公司分配，遵守公司规章制度，具备良好的职业操守。

招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。

(一)报名时间:

自公告发布之日起至2021年4月10日。

(二)报名方式:

本次招聘为线上报名。线上投递简历时，应聘者将个人简历、《应聘人员报名表》(详见附件)发送电子邮件到指定电子邮箱并在邮件标题中注明“执业资格证书+应聘人员姓名+应聘岗位+学历”，标注不清晰者视为无效报名。每人限报一个岗位，请勿重复投递简历。

(三)资格审查:

根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过的人员由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员，审查不通过者不再通知。所有报名资料恕不退回，公司承诺对报名人员及资料保密。

(四)面试:面试需携带材料：

(1)本人简历五份;

(2)《应聘人员登记表》五份;

(3)应聘人员的身份证、学历学位证书原件、复印件及学信网学历认证报告;

(4)应聘人员取得的职称及执业资格证书、发表的专业文章、取得的成果、获奖情况等相关材料原件及复印件;

(5)应聘专业技术人员需提供对行业的分析和对所从事岗位工作分析的材料。

公司将根据资格审查合格的专业岗位和人选情况，组成招聘面试组，对拟引进人员的学历学位、专业背景和发展潜力等条件进行综合评议。

(五)面试结果公布

招聘相关面试、体检、录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，请保持通讯畅通，具体时间以通知为准，不通过者不再通知。

(六)体检和考察

1.组织体检。应聘人员未按时参加体检视为弃权。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2.组织考察。公司对应聘人员入职时提供的相关学历、资历证件进行核查，发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

劳动关系及薪酬福利

(一)公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定录用人员名单。经公司统一分配后，与各用人单位按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。

(二)公司提供具有行业竞争力的薪酬待遇，员工收入由岗位工资、绩效工资、年功工资和年终考核组成。见习满后，根据表现与工作情况对员工进行定岗。

(三)员工入职后享受六险两金、带薪休假、两节福利、生日蛋糕卡等员工福利。

(四)公司真诚爱护人才、关心人才、成就人才，符合济南市人才引进政策规定的人员，公司将积极协助申报。

其他事宜

(一)资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

(二)未尽事宜，请电话咨询。

联系方式：0531-85815802;15866622562

公司地址：山东省济南市历下区开拓路799号

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午13:00-17:00

线上报名邮箱：jnnygcjtzp@163.com

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