事业单位

2021年五莲县事业单位引进优秀高校毕业生公告

为深入实施青年人才集聚工程，优化人才队伍结构，提升发展竞争力，根据事业单位公开招聘有关规定，拟引进一批优秀高校毕业生到五莲县事业单位工作，有关事项公告如下。

一、引进范围和数量

（一）引进范围

1.博士研究生、硕士研究生：国内普通高校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业。

2.本科生：①国内普通高校毕业，中共党员（含预备党员），在大学就读期间担任校（院系）学生会主席、副主席、秘书长、部长，班长、党（团）支部书记等主要学生干部，担任上述职务时间须连续半年以上；②经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业。

3.自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。

（二）引进数量

引进优秀高校毕业生50名（具体岗位见附件1）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。 

2.博士研究生年龄40周岁以下（1980年5月6日以后出生）；硕士研究生年龄35周岁以下（1985年5月6日以后出生）；本科生年龄30周岁以下（1990年5月6日以后出生）。

3.应届毕业生须在2021年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员须在2021年5月6日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。

4.符合岗位要求的专业等其他资格条件。

委托培养、在职培养和定向培养的毕业生不列入引进范围。我县党政机关、事业单位、国有企业在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得报名。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名；被依法列为失信联合惩戒对象的人员、被开除中国共产党党籍的人员不得报名；在读全日制普通高校非应届毕业生不得报名，也不能用已取得的学历学位作为条件报名。博士、硕士研究生应以最高学历毕业院校及所学专业报名。

三、报名和资格初审

（一）个人报名

报名时间：2021年5月6日9:00—5月10日17:00

查询时间：2021年5月6日11:00—5月11日17:00

报名方式：

1.计算机端：登录http://qzpta6.chinasyks.org.cn/Cn_rzwlrs/index10.html#/index 报名；

2.手机端：应用“旗帜云考试”掌上报名微信小程序报名, 选择“2021年五莲县事业单位引进优秀高校毕业生公告”进行报名。

报名人员按照要求如实填报个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片（保证照片清晰可辨），按照指定网址或“旗帜云考试”微信小程序提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。

（二）资格初审

初审时间：2021年5月6日11:00—5月11日17:00

县委组织部、县人社局会同用人单位负责资格初审工作，查看网上报名情况，认真进行资格审查，确定初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。

报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网址，查询报名资格初审结果。网上初审通过人员于2021年5月25日上午9:00—5月29日上午9:30登录报名网址打印笔试准考证、《2021年五莲县事业单位引进优秀高校毕业生报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，资格复审时使用。

报名结束后，应聘人数与引进计划达不到1:3比例的岗位，相应取消或按照比例核减引进计划。取消和核减引进计划的情况，在五莲县人民政府网站予以公布。已报考取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

四、考试和资格复审

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿引进工作全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2021年5月29日上午9:00—11:30  

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）资格复审

采取网上资格复审的方式进行，具体时间和要求另行通知。根据报名人员笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。资格复审工作由县委组织部、县人社局会同用人单位组织实施，对报名人员的资格条件进行严格审查，确定符合引进条件的人员。进入面试的人员，需按照资格复审通知要求，在规定时间内提供本人相关证明材料。

1.全日制普通高校应届毕业生提供以下材料：本人有效居民身份证、学校核发的就业推荐表、《报名表》、《诚信承诺书》、担任主要学生干部证明材料（国内普通高校本科生提供）及岗位要求的其他相关材料。

2.其他人员提供以下材料：本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书、《报名表》和《诚信承诺书》、担任主要学生干部证明材料（国内普通高校本科生提供）及岗位要求的其他相关材料。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（格式见附件4），对按时出具有困难的，可在考察或体检时提供。海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

面试人选未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃。经审查不具备引进条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消引进计划；达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。

（三）面试

面试采取结构化方式，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试成绩，不得低于本次进入考察范围人选面试最低成绩。面试设定最低合格分数线，达不到合格分数线的不能进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

面试时间、地点另行通知。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位引进计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。考察工作由县委组织部、县人社局统一安排部署，用人单位及主管部门到引进人选所在高校（单位）进行实地考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等方面情况。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察结束后，综合分析提出考察合格人选名单，考察不合格的不予引进。考察人选放弃或考察不合格的，按照考试总成绩相应递补考察人选。博士研究生应聘的，直接进入考察范围，不占用此次引进计划名额，根据考察情况择优选聘。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩相应递补，并按程序安排考察、体检。

六、公示和引进

考试、考察、体检合格的拟引进人员，在五莲县人民政府网站面向社会统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，用人单位及主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按规定办理聘用等有关手续。未按照相关规定取得学历学位证书、资格证书等材料的，取消引进资格。

引进人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用；不合格的，取消聘用。引进人员列入事业单位编制，与用人单位签订聘用合同，在五莲县最低服务年限为5年（含试用期），按照事业单位人事管理制度有关规定执行。其中，聘用为乡镇街道事业单位人员的，按照考试总成绩由高到低依次选岗，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。

七、其他   

1.引进人员作为机关事业单位后备干部和优秀青年人才重要来源，由组织人社部门跟踪管理，对于随迁配偶、子女入学等事项，在政策允许范围内优先予以落实。

2.引进的择业期内博士研究生，符合五莲县人才引进政策补助条件的，3年内每月发放5000元补贴，在五莲工作满5年首次购房的，一次性给予15万元购房补贴。

3.应聘人员在报考期间应及时了解五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）发布的最新信息，受疫情影响，本次引进优秀高校毕业生有关注意事项，后续视疫情防控进展情况发布，因个人原因错过重要信息影响引进的，由个人承担相关责任。

本公告由五莲县委组织部、五莲县人力资源和社会保障局负责解释。引进岗位资格条件咨询请与引进单位直接联系（引进单位咨询电话详见附件1）。

公开引进咨询电话：0633—5213073；0633—7986007。

2021年五莲县事业单位引进优秀高校毕业生岗位汇总表sd.xlsx

2021年五莲县事业单位引进优秀高校毕业生报名表sd.doc

2021年五莲县事业单位引进优秀高校毕业生诚信承诺书sd.doc

所在单位同意报考证明sd.xls

       中共五莲县委组织部 

中共五莲县委机构编制委员会办公室  

五莲县人力资源和社会保障局

  2021年4月22日