教师招聘

一、范围和条件

本次引进对象为2021年毕业生。(具体要求见岗位表)

应聘人员需具备如下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)具有相应种类和任教学科的教师资格;

(三)博士研究生年龄不超过35周岁(1985年5月10日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年5月10日以后出生),本科生年龄不超过26周岁(1994年5月10日以后出生),学历学位证书须在2021年7月31日前取得; 留学归国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证;

(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得报考(2021年应届毕业生除外);在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、引进计划

济南市槐荫区教育和体育局所属学校计划招聘2021年毕业生200人(岗位计划详见附件1)。

此次招聘分省外和省内两轮，首轮省外招聘计划核减的核增至省内招聘计划。取消核减引进计划的岗位或者需要追加计划的岗位，将在槐荫区人民政府网站另行公告。

三、报名和资格审查

(一) 报名

采取现场报名和网上报名(提交问卷星)相结合的方式进行，省外报名点设在东北师范大学、首都师范大学，省内报名点设在山东大学。

各高校现场报名的时间和具体地点根据与高校沟通情况再行确定并在槐荫区人民政府网站另行公告。如因疫情防控的要求或其他特殊原因，报名及后续事宜发生变化，相关事宜在槐荫区人民政府网站发布公告，请及时登录查询。有关问题可在工作时间拨打槐荫区教育和体育局联系电话(见附件1)。

(二)资格审查

槐荫区教育和体育局指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，并发放准考证。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

本人身份证、学生证(原件、复印件)及近期同底版2吋照片2张;

A4版个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

手工填写的《报名表》(附件2);

毕业证或就业推荐表(并加盖院系公章、附成绩单)及复印件;

岗位要求的其他材料。

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格，资格审查贯穿招聘全过程。请扫描本公告最后的二维码，随时关注槐荫区人民政府网站通知。

招聘计划调整。报名结束后，槐荫区教体局对审查通过人数进行统计，按照1：2的开考比例确定招聘计划的追加或核减，并在槐荫区人民政府网站发布公告。

四、考试

考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后公布，低于60分的，不能进入笔试范围。

(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。

(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩由考官现场评判，在试讲结束后公布，低于60分的，不进入签约范围。

(四)选岗签约。按照面试成绩30%、笔试成绩30%、试讲成绩40%计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分依次选岗。选岗后考生携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，现场办理签约手续。

五、考察体检

考察体检工作由区教育和体育局组织实施，体检参照《公务员录用标准》执行，同时对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕 2号)要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查。具体安排通过槐荫区人民政府网站公布。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，签约单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟聘用人员名单在槐荫区人民政府网站公示，公示无异议后相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

联系电话、监督电话详见附件1。

济南市槐荫区教育和体育局

2021年4月30日

槐荫区人民政府网站

全过程时间地点安排及通知随时更新

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原标题：济南市槐荫区教育和体育局关于所属学校面向高校引进2021年毕业生公告

文章来源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2021/4/30/art_46128_4768609.html