2021山东潍坊市诸城市金盾保安服务有限公司劳务派遣人员招聘30人公告

诸城市人力资源和社会保障局 2021-05-17 15:11:15 中公在线咨询

在线咨询

日照备考QQ交流群：点击加入

相关链接：2021年日照及周边国企招聘公告汇总

日照中公教育提供日照事业单位招聘考试备考资料、报名指导等相关信息。收藏关注日照事业单位招聘(rzsydw)微信公众号及时获取考试资讯。

2021山东潍坊市诸城市金盾保安服务有限公司劳务派遣人员招聘30人公告

根据工作需要，诸城市金盾保安服务有限公司面向社会招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及职位

计划招聘劳务派遣人员30名。招聘人员择优推荐到市公安局等单位工作。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3.限男性，年龄在18周岁以上，30周岁及以下(1990年5月至2003年5月期间出生)，具有诸城市常住户口;

4.具有大专及以上文化程度;退役军人、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员学历可放宽至高中或中专;

5.具有履行岗位职责所需的工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6. 身心健康，体型端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，无传染疾病，无精神病、癫痫等疾病史，单侧裸眼视力4.6以上;

7. 具备招聘职位所要求的其他资格条件。

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人，警察类或政法类院校毕业生，国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动合同或退回劳务派遣单位的;

9.从事原工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的;

11. 其他不适宜从事招聘岗位的。

三、报名与资格审查

报名时间：2021年5月14日至5月21日

上午 8：30—11：30

下午 14:30—17：30

报名地点：诸城市金盾保安服务有限公司(诸城市兴华东路25号实验初级中学门口西)。

采取现场报名的方式，凡符合本公告应聘条件要求者，可在规定时间内持《诸城市金盾保安服务有限公司招聘报名登记表》(附件1，一式两份，由应聘人员自行下载填写打印)、本人居民身份证、户口簿(首页、索引页、本人户口单页)、毕业证、个人信用证明(在中国人民银行征信中心查询打印)、及其他证明材料(退出现役证、专业资质证明等)到指定地点进行现场报名及资格审查。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份，其中大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)。另交近期1寸白底免冠彩色证件照片3张，不得委托他人代办手续。

四、考试

考试分笔试和体能测试。笔试考务费40元、体测考务费70元。考试时间、地点等有关事宜另行通知。考试人员未按规定时间、地点等要求参加相关考试项目的，视为放弃考试。

(一)笔试

满分100分，内容为公共基础知识等。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:1.2的比例确定体能测评人选。

(二)体能测评

体能测评内容为10米×4往返跑、纵跳摸高和俯卧撑，测评标准按照岗位需要制定执行。体能测评为达标性测评，凡不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察考核人选。在参加体能测评前，须签订《应聘人员体能测评身体状况确认书》(附件2)。

五、体检和考察考核

从体能测评合格人员中，按职位招聘计划1:1的比例确定体检和考察考核人选。体检费用自理。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。

对体检合格的人员进行考察考核，考察考核按岗位要求进行。对因体检、考察考核不合格造成的空缺，从体能测评合格人员中按应聘人员笔试成绩从高分到低分依次进行递补。

六、聘用和待遇

对考察考核合格人员由诸城市金盾保安服务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，派遣到用工单位工作，试用期二个月。试用不合格的，退回劳务派遣公司。

试用期工资待遇按有关规定执行，试用期满后，根据人员所在岗位和工作绩效，确定工资标准，月应发工资不低于2700元(含个人缴纳社会保险和住房公积金部分)，并建立动态调整机制。聘用期间，按规定为聘用人员缴纳“五险一金”，办理人身意外伤害保险。