教师招聘

一、学校简介

山东商业职业技术学院是经教育部批准设立的省属高职院校，学校以“立德树人 兴商润民”为使命，秉承 “尚德蕴能，日精日新”的校训，坚持为社会用人需求服务，为学生就业成才服务，冷链暖心、软商硬做，教学质量、办学特色得到社会各界的广泛肯定。为进一步实施人才强校战略，提高双师教学团队整体水平，更好地完成国家“双高计划”建设、全国职业教育创新发展高地建设、职业技术师范大学创建工作，现公开招聘中、初级岗位教师。

学校是国家高水平学校建设单位第一类(A档)、国家优质校、国家示范性高职院校(优秀)、全国职业教育先进单位、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、全国创新创业典型经验高校、全国毕业生就业典型经验高校、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、国家产教融合发展工程规划项目学校。先后荣获“全国职业院校教学管理50强”“全国职业院校实习管理50强” “全国高职院校国际影响力50强”“高等职业院校服务贡献50强、教学资源50强”“2018、2019亚太职业院校影响力50强”等称号。学校是全省教育工作先进单位、山东省德育示范高校、山东省大众创业万众创新实践基地。

学校依托鲁商集团，建有国家农产品现代物流工程技术研究中心。学校拥有山东省农产品贮运保鲜技术重点实验室、山东省云商务大数据工程中心、北方现代物流研究院、济南市肉品质量安全控制工程技术研究中心、济南市农产品质量安全监控信息化工程技术研究中心等省市级科研机构。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;

2.具有较高的思想政治素质，良好的道德品行，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康;

3.初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1980年8月2日以后出生)，中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1975年8月2日以后出生);

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

1.国家规定择业期内(二年)未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位;

2.其他条件见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

(三)其他

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、鲁商集团网站(http：//www.lushang.com.cn)和山东商业职业技术学院网站(http：//www.sict.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名、资格审查

1.报名

报名方式:登录山东商业职业技术学院网站(http：//www.sict.edu.cn)进行网上报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写报名材料，需佐证材料的，将个人佐证材料电子版(证书等材料以PDF格式，要求完整、清晰)上传至报名系统。

报名时间：自简章发布之日起7个工作日。

报名材料： 1.各阶段学历证书、学位证书、学历认证(学历认证提交以下三个材料之一：①通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，②教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》，③教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》);2.本人身份证;3.专业技术职务资格证书;4.个人简历;5.有本人签名的《山东商业职业技术学院招聘工作人员报名登记表》(系统报名后导出、签字、上传);6.在职人员应聘的，提交由人事权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，离职人员应聘的，提交离职证明材料;7.有报考方向要求的，需上传佐证材料(如毕业论文扫描件);8.有其他条件要求的，还要出具相关证明材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。现场资格审查另行通知。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。笔试主要内容为政策法规、时政、职业教育知识等。笔试内容无任何指定或参考教材。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试采取试讲和结构化面试方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能。

面试总分为100分，按试讲成绩和结构化面试成绩各占50%的比例百分制合成面试总成绩，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东商业职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取调档审查、组织谈话方式进行，主要考察其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省商业集团有限公司网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他需要说明的问题

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)文件规定执行。

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表sz.xls

山东商业职业技术学院

2021年8月2日

原标题：山东商业职业技术学院2021年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202108/46443172-d361-4a95-a709-d1093255dae2.shtml