2021年潍坊滨海国际学校招聘骨干教师17名简章

潍坊滨海国际学校 2021-08-12 15:49:16 中公在线咨询

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为打造高素质专业化教师队伍，优化学校教师队伍结构，根据相关文件规定，结合学校发展需要和教师需求，现面向社会公开招聘17名骨干教师(岗位要求详见附件1)。公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应具备本科及以上学历、学士及以上学位,具体岗位要求见附件。应届毕业生(双一流、硕士以上优先)应于2021年8月15日前取得相应学历、学位。

(四)年龄应在40周岁以下(1981年8月15日以后出生)，有工作经验且特别优秀的骨干教师可放宽至45周岁。齐鲁名师，省级以上最美教师、特级教师、教书育人楷模等名师名校长年龄、学科不设限。

(五)身体健康、符合所需岗位体检标准。

(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证后，可报同等学历层次普通高校毕业生的岗位。

(七)教师资格证情况说明。须具备高中学段相应学科教师资格证书。

(八)符合岗位要求的其他条件。在职在编教师应聘原则上需在资格审查时提交用人单位出具的同意应聘证明。

定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。在读普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名、资格审查及缴费

报名、资格审查及缴费时间：2021年8月16日，上午9:00-11:30下午14:00-16:00。

1.现场报名

报名地点：潍坊滨海国际学校综合楼一楼大厅。

每人限报一个岗位，现场资格审查通过，报名信息不能更改。在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。暂不支持疫情高中风险区的应聘人员进行现场报名。

2.现场资格审查

公开引进教师的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。应聘人员需按岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：《报名登记表》1份(见附件2)、教师资格证、普通话等级证书、身份证、国家承认的学历证书、学位证书(须在2021年8月15日前取得)及相关岗位要求的其他等级证书;在职人员应聘的，还需提交用人单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校研究同意，可在体检和考察时提供。以上材料需准备复印件一套，原件资格审查结束后考生个人带回。

3.现场缴费

通过现场资格审查的人员，须持《考试通知书》(现场资格审查通过后开具)进行现场缴费(自备现金)，不办理缴费手续的，视作放弃。考务面试费的收取标准为每人每次70元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行现场缴费，在引进单位审核通过后，携带相关证明材料和身份证的原件复印件现场办理减免考务费审核确认手续。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

三、招聘办法

招聘工作在滨海区教育分局指导下，由国际学校组织实施。招聘采用面试的形式进行，根据招聘需求、各岗位报名情况和疫情形势，具体面试通知另行公布。由国际学校按有关规定组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，采用专业测试、试讲和答辩等方式组织，使用现行教材，教材由考点提供。面试严格组织程序，执行回避制度，评委和工作人员与应聘人员有亲属关系、同事关系或其他可能影响公正关系的回避。

各岗位最终引进人数，由学校根据应聘人员情况，在公布的岗位数量内择优确定。

面试时间地点另行通知。

四、考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。经面试确定进入考察范围人选，由学校组织考察。考察合格人员进入体检范围。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，由学校根据需要确定是否递补。

五、公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无问题的，办理入职手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、待遇

1、国际学校招聘骨干教师不具有公办事业编制，待遇参照事业单位落实五险二金。

2、试用期一年，试用期满合格，经聘用后作为国际学校校聘教师管理，聘用待遇原则上不低于同级别公办教师待遇。

3、特别优秀的骨干教师，国家、省、市级名师，根据级别层次确定待遇，达到人才引进标准的，区教育分局配合落实人才扶持政策，其他待遇由国际学校因人制定考核标准，坚持“一事一议”原则，根据工作实绩和考核情况兑现待遇。

4、招聘的骨干教师须服从学校调度安排，经滨海区教育分局同意，聘用期内可支教区内公办学校。不服从组织安排，予以解聘。

5、招聘的骨干教师表现优秀，可参与全区的评先树优和职称晋升，表现特别优秀且达到评审年限和标准的可优先推荐参评正高级、副高级职称，不受指标限制但需签订最低不少于3年的服务期限。特别优秀的可推荐省、市荣誉称号。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解引进单位发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次教师公开招聘无关。

本简章由潍坊滨海国际学校负责解释。