教师招聘

友情提示：面试人员不配合面试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消面试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

2021年山东省莒县教体系统公开招聘工作人员491人简章 

面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线（含）以上，招聘计划在3人及以上的，按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选；招聘计划在3人以下的，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。

面试人选未在规定时间内提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

面试采取试讲的方式进行，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。应聘人员试讲内容为所报学科相应学段现行教材内容，试讲共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟。

音乐学科专业技能测试内容为才艺展示，分为规定项目和自选项目，共5分钟，其中规定项目为键盘和声乐，由评委指定一首本学段学科现行教材中的一首曲子现场进行弹唱，不超过3分钟，自选项目不超过2分钟；体育学科（含幼儿园体育教育）专业技能测试为跑、跳、投和技巧；美术学科专业技能测试为水粉和素描180分钟；幼儿园教师专业技能测试内容为才艺展示，项目自选，共5分钟。

幼儿园会计岗位采取结构化面试的方式，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试时间不超过10分钟。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由考官当场评判，待本学科所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩（面试人数较多的，上午和下午分别宣布面试成绩）。音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

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