医疗卫生

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;

2.热爱卫生健康事业，具有履行新型乡村医生职能的身体条件和岗位所需的专业或技能条件；

3.能胜任新型乡村医生工作岗位，能长期驻村开展基本医疗服务和基本公共卫生服务工作；

4.参加新型乡村医生招聘报名的，年龄为1981年10月1日后出生；服从日照高新区社会事业局及河山镇卫生院统一调配和工作安排；

5.具备拟招聘职位所需的其他资格条件。

6.有下列情形的人员不能报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、个人实际学习（工作）经历与档案记载不一致的人员不得应聘；在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。日照高新区机关事业单位在编人员、人员控制总量备案管理人员和已被聘为高新区卫生系统政府购买服务方式的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（一）报名。

（二）现场资格审查

考试分笔试和面试。

（一）笔试。

（二）面试。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

（三）确定综合成绩。

对初录人员统一组织体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用自理。

对体检合格人员进行考察，主要综合考察思想品德、政治素质、遵纪守法以及其他情况；对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实等进行审查。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补。

聘用的新型乡村医生与第三方公司签订劳动合同，确立劳动关系；用工单位与第三方公司签订劳务派遣协议，确定双方权利义务。受聘人员按规定实行试用期制度，根据用工单位考核情况，由第三方公司与期满考核合格的人员签订劳动合同，不合格的解除劳动合同。受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年（含试用期），并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调出高新区外等事宜。服务期满后，经用工单位考核合格的，由第三方公司与其办理劳动合同续签手续；聘期内连续两个年度考核不合格的，根据用工单位要求，第三方公司与其解除劳动合同。

工资待遇、年度考核参照基层医疗卫生机构在编人员执行，第三方公司统一为新型乡村医生办理城镇职工社会保险、缴纳住房公积金，实行绩效工资制。

聘用期间，如遇政策性调整或清退，按上级有关政策规定执行。