2022年潍坊学院高层次人才招聘启事
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一、学校简介
潍坊学院是山东省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园。
学校现占地1543亩(103万平方米)，现设23个教学单位、71个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类，全日制在校生2.4万余人。
学校现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台13个、市级科研创新平台19个;建有多光子纠缠与操纵研究所等62个研究院所;有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点11个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个;有国家级一流课程2门，省级精品课程等96门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地369个;承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。
学校现有教职工1993人，其中高级职称人员690余人，博士470余人，博士生、硕士生导师120余人。有俄罗斯工程院院士、国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领j人才、省市有突出贡献的中青年专家40人次。聘任多位知名专家学者担任学校特聘(兼职)教授或专业委员会负责人。
诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
二、诚聘对象
(一)专业领j人才
学术研究方向处于国内外前沿领域，在本学科领域取得国内外同行公认的具有重要创新和重大影响的标志性成果、或掌握关键性技术，具有雄厚的研发实力和社会服务能力，对学科发展具有国际视野和战略性构想，在国内外具有重要影响力和学术地位的拔尖人才。如：两院院士、入选国家级人才工程人选、国家一流xk带头人、国家自然科学奖等奖项一等奖获得者、国家教学名师、国家有突出贡献的中青年专家、教育部人文社科一等奖首位获得者及相当水平人才。
(二)学k带头人
学术研究方向具有重要创新前景，在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得重要标志性科研成果、或在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果，获得国内外认可的专业成就，对学科发展具有战略性和创造性构想，具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国内外先进水平能力的中青年xk带头人。如：国家“四青”人选、入选省级人才工程人选、省科学技术一等奖首位获得者、省自然科学杰出青年基金获得者、省教学奖励或哲学社会科学优秀成果一等奖首位获得者、享受国务院特殊津贴人员、省有突出贡献中青年专家及相当水平人才。
(三)海内外优秀博士
1.A类博士：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件中的2项或某1项特别突出：主持国家级有资项目1项，或省(部)级有资项目2项;获得省(部)级及以上教学成果奖或科研成果奖前三个等次奖励;首位在本专业领域发表高质量研究论文;首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益。
2.B类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年具备下列条件中的2项或某1项特别突出：主持省部级有资项目1项并参与省部级有资项目1项;获得市(厅)级教学成果或科研成果一等奖及以上等次奖励;首位在本专业领域发表高质量研究论文;首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益。
3.C类博士：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力的博士。
新引进博士原则上年龄不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
三、引进方式及待遇
专业领j人才、学k带头人和优秀博士均可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。领j人才和学k带头人的待遇采取“一事一议”“一人一策”方式确定。
(一)长期聘用专业领j人才、学k带头人
(二)长期聘用优秀博士
(三)短期聘用高层次人才
短期聘用人才的聘期一般为3年，聘期内实行年薪制，“一人一策”约定目标任务及薪酬标准。学校为人才提供科研启动经费;聘期内，提供周转房(或租房补贴)，缴纳社保，发放福利。
安家费、人才津贴、年薪、协议薪酬等均为税前额。
(四)高水平团队引进
引进团队须具备较高的教育教学水平或科技创新能力，并已取得突出成就或具有显著创新潜力。团队带头人及成员根据其学术水平确定人才类型及层次，引进待遇按照相应层次兑现。
四、引进计划
五、应聘方式
应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》(附件1)，并将《潍坊学院博士应聘人员信息登记表》、个人简历及其他报名材料(包括学历学位证书/国外学历学位认证书、学术论文、科研成果等)以压缩包方式(压缩文件大小不超过50MB)发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfurck@wfu.edu.cn，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+所学专业+学位。
来校面试人员，按财务规定报销国内往返交通费、面试期间住宿费。
六、联系方式
联系人：李老师、高老师
人事处咨询电话：0536-8785580
地址：山东省潍坊市东风东街5147号人事处
附件1：
潍坊学院博士应聘人员信息登记表.docx
潍坊学院是山东省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园。
学校现占地1543亩(103万平方米)，现设23个教学单位、71个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类，全日制在校生2.4万余人。
学校现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台13个、市级科研创新平台19个;建有多光子纠缠与操纵研究所等62个研究院所;有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点11个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个;有国家级一流课程2门，省级精品课程等96门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地369个;承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。
学校现有教职工1993人，其中高级职称人员690余人，博士470余人，博士生、硕士生导师120余人。有俄罗斯工程院院士、国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领j人才、省市有突出贡献的中青年专家40人次。聘任多位知名专家学者担任学校特聘(兼职)教授或专业委员会负责人。
诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
二、诚聘对象
(一)专业领j人才
学术研究方向处于国内外前沿领域，在本学科领域取得国内外同行公认的具有重要创新和重大影响的标志性成果、或掌握关键性技术，具有雄厚的研发实力和社会服务能力，对学科发展具有国际视野和战略性构想，在国内外具有重要影响力和学术地位的拔尖人才。如：两院院士、入选国家级人才工程人选、国家一流xk带头人、国家自然科学奖等奖项一等奖获得者、国家教学名师、国家有突出贡献的中青年专家、教育部人文社科一等奖首位获得者及相当水平人才。
(二)学k带头人
学术研究方向具有重要创新前景，在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得重要标志性科研成果、或在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果，获得国内外认可的专业成就，对学科发展具有战略性和创造性构想，具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国内外先进水平能力的中青年xk带头人。如：国家“四青”人选、入选省级人才工程人选、省科学技术一等奖首位获得者、省自然科学杰出青年基金获得者、省教学奖励或哲学社会科学优秀成果一等奖首位获得者、享受国务院特殊津贴人员、省有突出贡献中青年专家及相当水平人才。
(三)海内外优秀博士
1.A类博士：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件中的2项或某1项特别突出：主持国家级有资项目1项，或省(部)级有资项目2项;获得省(部)级及以上教学成果奖或科研成果奖前三个等次奖励;首位在本专业领域发表高质量研究论文;首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益。
2.B类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年具备下列条件中的2项或某1项特别突出：主持省部级有资项目1项并参与省部级有资项目1项;获得市(厅)级教学成果或科研成果一等奖及以上等次奖励;首位在本专业领域发表高质量研究论文;首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益。
3.C类博士：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力的博士。
新引进博士原则上年龄不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
三、引进方式及待遇
专业领j人才、学k带头人和优秀博士均可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。领j人才和学k带头人的待遇采取“一事一议”“一人一策”方式确定。
(一)长期聘用专业领j人才、学k带头人
| 待遇 类别 |
周转房 （免费提供居住） |
安家费 （万元） |
科研启动经费（万元） | 人才津贴 （万元/年） |
配偶 安置 |
|
| 理工类 | 文史类 | |||||
| 领j人才 | 聘期内提供150㎡以上周转房1套。 | 150以上 | 500以上 | 200以上 | 80以上 | 予以安置 |
| 学k带头人 | 聘期内提供100㎡以上周转房1套； 在外租房者，发放租房补贴2000元/月 |
75-150 | 80-500 | 40-150 | 30-100 | 根据需要择优安排工作 |
| 待遇 类别 |
安家费 （万元） |
科研启动经费 （万元） |
补贴 | 其他 |
| A类 | 60 | 8-15 （按照学校相关文件执行） |
1.在外租房者，学校提供2年租房补贴1000元/月。 2.符合潍坊市人才政策的博士，同时可申请潍坊市博士生活补助及购房补助。 |
1.首聘期内，校内奖励性绩效工资按副教授标准发放； 2.具有高级职称的博士，经专家评议可聘用在相应岗位； 3.博士配偶为全日制硕士的，可根据学校需要择优安排工作。 |
| B类 | 50 | |||
| C类 | 25-45 |
短期聘用人才的聘期一般为3年，聘期内实行年薪制，“一人一策”约定目标任务及薪酬标准。学校为人才提供科研启动经费;聘期内，提供周转房(或租房补贴)，缴纳社保，发放福利。
| 待遇 类别 |
薪酬标准 （万元/年） |
科研启动经费 （万元） |
住房 | 其他待遇 | |
| 理工类 | 文史类 | ||||
| 领j人才 | 150-300 | 参照长期聘用 标准执行 |
聘期内提供周转房1套；在外租房者，学校提供租房补贴1000元/月。 | 可申请潍坊市人才政策文件规定的博士生活补助及购房补助。 | |
| 学k带头人 | 100-200 | ||||
| 优秀博士 | 25以上 | ||||
(四)高水平团队引进
引进团队须具备较高的教育教学水平或科技创新能力，并已取得突出成就或具有显著创新潜力。团队带头人及成员根据其学术水平确定人才类型及层次，引进待遇按照相应层次兑现。
四、引进计划
| 用人单位或岗位 | 需求专业（研究方向或其他要求） | 学历学位 要求 |
联系人及 联系方式 |
| 数学与信息 科学学院 |
数学、统计学 | 博士研究生 | 王老师 0536-8785531 wm0206@126.com |
| 物理与电子 信息学院 |
电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程、物理学 | 博士研究生 | 曹老师 0536-8785367 lianzhencao@wfu.edu.cn |
| 化学化工与环境 工程学院 |
化学生物学（有机药物合成方向）、分析化学（仪器分析方向）、 化学工程与技术、材料科学与工程、课程与教学论（化学） |
博士研究生 | 高老师 13963685562 supergx@126.com |
| 生物与海洋学院 | 水生生物学（遗传育种方向）、水产养殖、 食品科学与工程（水产品）、 农业工程（水产动物养殖设施装备方向）、 生物学（水生动物系统进化方向）、 分子生物学、遗传育种学、生态学、生态农业、 保护生物学 |
博士研究生 | 许老师 0536-8785930 cbo_wfu2022@126.com |
| 种子与设施农业工程学院 | 生物学（遗传学、微生物学等）、植物保护、 园林植物与观赏园艺、园艺学（蔬菜学、果树学等）、 作物学（作物栽培与耕作学等）、畜牧学（动物遗传育种与繁殖） |
博士研究生 | 李老师 18366396213 lm11a@163.com |
| 机械与自动化学院 | 机械工程、车辆工程、农业工程、控制科学与工程、 材料科学与工程、工业设计 |
博士研究生 | 滕老师 0536-8785603 2286854178@qq.com |
| 计算机工程学院 | 计算机科学与技术、软件工程、计算数学、应用数学、模式识别与智能系统 | 博士研究生 | 张老师 0536-8785510 zyh_8102@163.com |
| 建筑工程学院 | 建筑学、土木工程、工程管理 | 博士研究生 | 许老师 0536-8785811 wfujg2022@163.com |
| 文史学院 | 中国史、世界史、中国语言文学、旅游管理 | 博士研究生 | 赵老师 13791880519 1806927596@qq.com |
| 外国语学院 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学（英语）、 翻译（英语）、比较文学与跨文化交际（英语）、 法语语言文学、日语语言文学 |
博士研究生 | 李老师 15063431853 308602970@qq.com |
| 经济管理学院 | 工商管理（会计学、财务管理）、应用经济学（金融学、统计学） | 博士研究生 | 焦老师 0536-8785571 wfjyqd@163.com |
| 马克思主义学院 | 马克思主义理论、政治学 | 博士研究生 | 何老师 15163363630 heartisan2020@163.com |
| 政法学院 | 法学、管理科学与工程、公共管理、政治学、社会学 | 博士研究生 | 倪老师 0536-8785750 wfnizhijuan@126.com |
| 教师教育学院（特教幼教师范学院） | 教育学、心理学 | 博士研究生 | 郑老师 0536-8785263 13573606708@163.com |
| 传媒学院 | 新闻传播学、戏剧与影视学、戏剧戏曲学、广播电视艺术学、 播音主持艺术、动画艺术学、设计艺术学、计算机科学与技术 |
博士研究生 | 魏老师 0536-8785892 1017841259@qq.com |
| 音乐学院 | 音乐与舞蹈学（合唱与指挥、民族乐器－唢呐、作曲与作曲理论） | 博士研究生 | 赵老师 0536-8785335 1934437155@qq.com |
| 美术学院 | 美术学、书法、油画、中国画、艺术设计、环境设计、视觉传达 | 博士研究生 | 楚老师 13963636813 dayong237@163.com |
| 体育学院 | 体育教育训练学 | 博士研究生 | 代老师 0536-8785319 704575718@qq.com |
| 歌尔科技产业学院 | 电子科学与技术、电路与系统、微电子学与固体电子学、 电磁场与微波技术、信息与通信工程 |
博士研究生 | 王老师 0536-8785617 wfxywy@126.com |
| 天瑞磁悬浮产业学院（山东省磁悬浮低碳技术重点实验室（筹）） | 流体力学、动力工程及工程热物理（热能工程、动力机械及工程、 工程热物理、流体机械及工程）、机械工程、 电气工程、数学、控制科学与工程 |
博士研究生 | 宋老师 0536-8785877 李老师 0536-8785285 wfucxf2021@163.com |
| 乡村振兴学院（农业农村现代化研究院） | 生态学、农学、应用经济学等乡村振兴相关专业 | 博士研究生 | 孙老师 0536-8785996 20110282@wfu.edu.cn |
| 发展规划处（高教研究室） | 教育学（高等教育学、职业技术教育学等） | 博士研究生 | 赵老师 0536-8785971 zhaofenglei66@163.com |
| 管理教辅部门 （教学科研管理岗位） |
学校现有学科专业 | 博士研究生 | 李老师、高老师 0536-8785580 wfurck@wfu.edu.cn |
| 实验教师 | 理工类相关专业 | 博士研究生 | 李老师、高老师 0536-8785580 wfurck@wfu.edu.cn 或联系具有相应学科 二级学院联系人 |
| 辅导员 | 学校现有学科专业（须为中共党员） | 博士研究生 | 李老师、高老师 0536-8785580 wfurck@wfu.edu.cn 或联系具有相应学科 二级学院联系人 |
应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》(附件1)，并将《潍坊学院博士应聘人员信息登记表》、个人简历及其他报名材料(包括学历学位证书/国外学历学位认证书、学术论文、科研成果等)以压缩包方式(压缩文件大小不超过50MB)发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfurck@wfu.edu.cn，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+所学专业+学位。
来校面试人员，按财务规定报销国内往返交通费、面试期间住宿费。
六、联系方式
联系人：李老师、高老师
人事处咨询电话：0536-8785580
地址：山东省潍坊市东风东街5147号人事处
附件1：
原标题：潍坊学院2022年高层次人才招聘启事
文章来源：https://www.wfu.edu.cn/2022/0314/c25a177513/page.htm
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