医疗卫生

2022年日照市人民医院住院医师规范化培训学员招生简章

一、医院介绍

日照市人民医院始建于1949年1月，是济宁医学院附属医院，也是全市唯一的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合医院。获批为国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、国家脑卒中筛查与防治基地医院、国家药物临床试验机构资格医院，是国家高级卒中中心、国家标准版胸痛中心、日照市癌症中心、日照市创伤中心、日照市危重孕产妇救治中心、日照市危重儿童和新生儿救治中心。2018年全国三级公立综合医院绩效考核排名312位，2019届艾力彼中国医院竞争力地级城市医院第126位。

二、医院条件

（一）日益完善的临床技能培训中心

临床技能培训中心是美国心脏协会授权的国际急救培训中心、建筑面积1600平方米，拥有挪度Siman3G、SiMom、SiNewB、腹腔镜训练系统、显微镜训练器、多功能手术床等模拟训练设备，以及OSCE考试系统和DxR临床思维系统等，2022年医院计划投入1800余万元对临床技能培训中心进行升级改造，届时建筑面积将达到2700平方米，依托完善的临床技能培训设施，开展“院级、专业基地、轮转科室”的三级课程体系，融入跨专业多学科教学模式，按照专业、年级、分层递进的培训理念，进一步强化临床实践能力培训。

（二）积极向上的教学师资团队

享受国务院特殊津贴专家2名，市级突出贡献专家6名，硕士研究生导师41名。高级专业技术人员678人，其中博士47人、硕士730人，住培师资239名，通过省级及以上师资培训200余名。

（三）逐渐提升的学科建设

省、市级重点专科24个，其中骨科、呼吸内科、肿瘤科、医学影像科、重症医学科为省级临床重点专科，感染性疾病科、神经内科、血液内科为省级临床重点专科（建设）单位，妇科、神经外科为山东省医药卫生重点专业。30个市级专业质控中心和44个市医学会专业分会挂靠我院，2021年承担国家级继续医学教育项目7项、省级31项，先后通过教育部本科教学水平评估和临床医学专业认证。

三、学习培训

（一）浓厚的学习氛围

1.三级课程体系：为满足不同专业、不同层级学员需求，开展“院级、专业基地、轮转科室”的三级课程体系，融入跨专业多学科教学模式。

2.技能培训开放日：每周一、三在临床技能培训中心设置“技能开放日”。

3.参加各类学术活动及迎考经验交流：每年召集结业考核考官、结业学员结业考核经验交流会，组织参加各学科学术交流活动。

（二）良好的培训效果

各专业基地紧扣国家住培大纲，规范教学查房、小讲课、教学病例讨论，不断提升教学水平，连续三年结业考核取得良好成绩，2021年14个专业基地中，10个专业基地考核通过率100%。

四、医院环境

日照是一座新兴的沿海港口城市，取“日出初光先照”之意，蓝天碧海金沙滩，会让你在学习之余，真正享受“居住在日照就是幸福”。欢迎加入我们！

五、招收专业

日照市人民医院2022年拟招收专业

六、招收对象

（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（指临床医学类、口腔医学类），符合国家临床、口腔类别执业医师资格考试报考资格的本科及以上学历或已取得国家临床、口腔类别执业医师资格证书的医学应届、往届毕业生。

（二）基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务机构）从事临床类专业岗位的医师，申报专业限定为全科医学科。

（三）有以下情况之一者，不予招收：

1.中医、中西医结合等不符合国家临床、口腔类别执业医师资格考试报考资格的专业均不在本次招录范围；

2.已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员；

3.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满三年的人员；

4.处于培训期间的住院医师；

5.成人高等教育学历毕业生（报考全科且已取得执业医师资格除外）；

6.高校统招在读全日制研究生；

7.其他不符合有关要求的人员。

七、完善的保障体系

（一）基本补助：儿科、全科专业学员3.5万元/年，其他专业3万/年，按考勤、出科考核结果及学员相关管理规定逐月发放。

（二）绩效：按照学历、是否独立执业等进行科室二次分配，根据《日照市人民医院住院医师规范化培训学员薪酬发放管理规定（试行）》执行。

（三）社会化学员：医院与学员签订培训暨劳动合同，明确培训期间双方权利与义务，为学员缴纳五险一金。培训暨劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。医院给予生活补助和绩效，生活补助（含医院负责缴纳的五险一金）标准如下：

1.本科毕业生：第一年2500元/月，第二年3000元/月，第三年3500元/月；

2.硕士以上（含）毕业生：第一年3000元/月，第二年3500元/月，第三年4000元/月。
　　

（四）单位委派人员：我院与学员及委派单位签订三方培训协议。培训期间学员人事关系、工资、福利、社会保险及住房公积金等均由委托单位按规定进行管理、发放和缴纳。

（五）其他

1.夜班补助：培训基地对在培训科室独立值夜班的学员，按医院统一标准发放夜班费。

2.住宿补助：培训基地为非本市区居住学员提供低价住宿（与医院仅隔一条马路），宿舍配备热水器、空调。

3.同等施教，资源共享。

4.除上述由培训基地统一提供的培训补助外，鼓励各培训科室可根据本科室特点和学员工作表现，对表现优秀的学员给予一定补助或奖励。

八、其他要求

（一）依据相关规定建立住院医师规范化培训诚信制度，对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人，取消其报名、录取资格；如招收录取后无故不报到的，三年内不得参加住培，并记入诚信档案；住培期间不得报名参加全日制临床专硕研究生考试，违者按恶意退培处理，退回在培期间发放的所有补助，三年内不得参加住培。

（二）以单位委培学员身份报考的人员，培训专业应与从事的临床专业一致。

（三）招录期间及时关注我院官方网站及山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官网，因未及时关注网站通知所造成的一切后果责任自负。报名及招收工作中遇到问题，请联系:

住培办：0633-3365085

联系人：王老师 焦老师

加入招收交流群，请加QQ群“2022住培招生咨询群”，入群标注：招生专业+姓名，QQ群号：547150470

原标题：日照市人民医院2022年住院医师规范化培训学员招生简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/63jtE1uy5RFirvc-4sdwAQ