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2022年莒县青年人才引进行动公告（58人） 公告发布，报名时间已开始。为方便备考2021事业单位考试，小编特整理：2022年莒县青年人才引进行动58公告报名入口。日照中公教育为大家提供事业单位考试公告、报考指导、备考资料等相关信息.

2022年莒县青年人才引进行动58公告报名入口：邮箱报名

报名截止时间：2022年5月18日17:00

（一）报名

1.此次招聘采取邮箱报名的方式进行。报名人员于2022年5月18日17:00前将报名登记表（电子版）及相关材料扫描件（PDF格式）发送到jxrsjrlzypzk@rz.shandong.cn邮箱，邮件标题格式为“姓名+招聘单位+岗位名称”。

2.报名所需提交的相关材料：

（1）身份证、报名登记表（附件2）一份；

（2）暂未取得学历学位证书的国内普通高校应届毕业生和国（境）外高校毕业生，须提交诚信承诺书（附件3），其中国内普通高校应届毕业生还须提交学校核发的就业推荐表；

（3）非应届毕业生应聘的还须提交国家承认的学历学位证书（须在2022年5月7日及以前取得）；

（4）留学回国人员还须出具国家教育部门的学历学位认证材料；

（5）在职人员（含委培、定向应届毕业生、签订就业协议的人员）应聘的，需提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的人员，经县事业单位公开招聘主管机关同意，可在考察体检时提供。

（二）资格审核

本次青年人才引进行动，主要根据教育部制定的现行高等教育专业目录对应聘人员所学专业进行审核，专业界定以所获毕业证书（应届毕业生以就业推荐表）上注明的专业为准。

按通过资格审核的实有合格人数确定进入考试范围人选，通过资格审核人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其应聘资格。

（三）考试

考试采取面试的方式进行，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，面试成绩即为考试总成绩。

同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划5倍的，采取面谈方式进行初试，根据初试成绩，按照招聘计划1:5的比例，确定进入面试范围人选。

面试实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，一并进入考察范围。

博士研究生采取面谈的方式进行，根据面谈、考察和体检情况由县事业单位公开招聘主管机关研究决定是否聘用。

面试时间、地点另行通知。查看全文

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原标题：2022年莒县青年人才引进行动公告

文章来源：http://www.juxian.gov.cn/art/2022/5/7/art_163432_10313262.html