山东公务员

中公解析

各类新兴职业层见叠出，甚至成为就业市场的当红“工种”，这是新时代科技发展的必然，也是我国新业态蓬勃发展的具体体现。这些新职业给社会发展带来新的生机和活力，给年轻人带来更多的发展机会，但是也给政府管理提出了新挑战。因此，更需要政府部门主动担当、积极创新，助推新职业健康发展。

新职业的出现给我们带来了许多积极变化。首先，新职业创造了大量就业新岗位，很多年轻人通过从事新职业，创造人生出彩的新机会。其次，新职业的壮大助力新产业、新业态的蓬勃发展，加速传统行业升级换代，推动经济高质量发展。最后，新职业的出现满足人们更加个性化、精细化的新需求，提高人们的生活质量，满足人们对美好生活的向往。

但是新职业毕竟属于新事物，新职业的发展尚处于探索阶段，需要警惕有可能衍生出的新问题。比如，很对人对从事新职业不理解，认为从事新职业是不务正业;又如，职业本身发展前景不明，就业状态不稳定，权益得不到有效保证。再如，对于新兴职业的管束不足同样带来了新问题。比如带货主播的售假，数据注水等问题都亟待关注。因此，想要实现新兴职业的长远发展，还需要政府和全社会的共同努力。

一是做好宣传推广，更新社会观念。政府要做好新职业的相关宣传和推广，改变传统的就业观念，增加社会各界对于新兴职业的认同感，让更多的人接纳新职业。

二是推动新职业健康发展。一方面，政府要制定新职业的工时标准、奖惩办法等行业规范，提高新职业从业者劳动权益保障的刚性和水平，并积极引导企业规范用工行为，保障从业人员的各项权益，增强其归属感和幸福感。另一方面提升职业素养。通过设立专门培训途径，在大学设立相关课程等手段，增强职业素养的同时，也为行业发展提供储备人才。

三是加强监管。在保障新职业发展的同时，相关部门要秉承审慎监管原则，加强对新职业相关平台公司以及从业者的监督和管理，尤其是对明显的违法违规行为要加大处罚力度，以便保护消费者的合法权益。